“報(bào)告說(shuō)要?jiǎng)?chuàng)造就業(yè)崗位，但我認(rèn)為就業(yè)崗位并不缺，缺的是適合崗位的人?！比涨?，在江蘇省代表團(tuán)分組討論的現(xiàn)場(chǎng)，全國(guó)人大代表、江蘇陽(yáng)光集團(tuán)董事長(zhǎng)陳麗芬一席話引爆了會(huì)場(chǎng)。她建議，國(guó)家取消“三本”大學(xué)招生，并將該部分計(jì)劃劃入職業(yè)教育。

陳麗芬代表反映的人才培養(yǎng)與企業(yè)需求錯(cuò)位，可以說(shuō)是個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一方面，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，很多本科畢業(yè)生找不到工作。另一方面，很多企業(yè)急需技能型人才，哪怕學(xué)歷不高也可開(kāi)出較高薪酬，但并不容易招到。如果社會(huì)人才供應(yīng)情況能有所變化，就業(yè)難和用工荒都能得到緩解，兩相適宜。

可企業(yè)需要中高職學(xué)歷的應(yīng)用技能型人才，并不能說(shuō)本科生對(duì)企業(yè)就毫無(wú)用處。現(xiàn)在本科畢業(yè)生不招待見(jiàn)的重要原因，是文科類、管理類專業(yè)太多，超出企業(yè)的需求。如果“三本”大學(xué)的畢業(yè)生多是應(yīng)用技術(shù)類人才，企業(yè)難道會(huì)嫌學(xué)歷太高？

改變國(guó)人崇尚高學(xué)歷，輕視高職、中職教育的不合理現(xiàn)狀，需要扭轉(zhuǎn)社會(huì)觀念，也要調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)。更要意識(shí)到，高技能人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，企業(yè)也有責(zé)任。指望“取消三本改為職教”，技能人才就會(huì)招之即來(lái)，是一廂情愿。解決技能人才荒，企業(yè)不妨多加強(qiáng)與院校合作，讓職業(yè)教育人才培養(yǎng)更有針對(duì)性?！。ǜ＝ㄈ?qǐng)?bào)）

——北京·李清/文趙順清/圖