“工作有不同,職業(yè)無貴賤”。人們因?yàn)樾詣e差異、文化水平、身體條件、能力大小等,會(huì)分別適應(yīng)或選擇不同的職業(yè)定位與歸屬,這再正常不過了。不過,“時(shí)代不同了,男女都一樣”。女活男干,也一樣光榮。男護(hù)士及“男聯(lián)盟”的出現(xiàn),就是例證。 “戰(zhàn)爭(zhēng)讓女人走開”,以性別區(qū)分職業(yè)的理念,一直普遍存在于人們的思維定勢(shì)中。這當(dāng)然也有一定的道理,苦、重、累、危險(xiǎn)的職業(yè),更適合于男性;細(xì)膩、柔性、活輕的職業(yè),或更適于女性。可是,時(shí)代在發(fā)展,職業(yè)也開始有了“性別跨界”。比如,男催乳師、男月子護(hù)理員等,這多少有點(diǎn)讓人大跌眼鏡。但這種逐漸增多的職業(yè)性別大反轉(zhuǎn),恰恰說明了現(xiàn)實(shí)的需要與選擇。 事實(shí)上,社會(huì)對(duì)職業(yè)本身,并無嚴(yán)格意義上的性別限定與區(qū)分。社會(huì)的發(fā)展,信息、技術(shù)的進(jìn)步等,也讓男女職業(yè)互換或混搭,更具有現(xiàn)實(shí)的可行性。比如,在護(hù)理方面,男性比女性更有耐力,更具理性判斷力,且應(yīng)急能力更強(qiáng),或更適合開展急診室工作以及照顧男患者等。正是不同需求的醫(yī)患市場(chǎng)的存在,才滋生了性別反串護(hù)士職業(yè)的可能。 實(shí)際上,在涉足異性占絕對(duì)比例的職業(yè)時(shí),最大的障礙在于思想觀念的轉(zhuǎn)變。有些男性之所以對(duì)幼兒園老師、催乳師、護(hù)士等職業(yè)顧慮重重,還是固化的傳統(tǒng)觀念使然。只有突破了人為觀念上的職業(yè)性別定位,才能真正做到“男女都一樣”。當(dāng)然,這不僅要求個(gè)人的思想解放,家庭、親友和社會(huì),更應(yīng)改變陳舊、落后的思維定勢(shì),為勇于突破性別固化的人,創(chuàng)造寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境。這既是對(duì)個(gè)人擇業(yè)自由的贊賞與鼓勵(lì),更是為市場(chǎng)需要的職業(yè),做了人才和能量的補(bǔ)充。 護(hù)理“男聯(lián)盟”是職業(yè)性別交叉選擇中的一大突破。它讓“男護(hù)士”們從此有了自己的組織。有了這座“靠山”,男護(hù)士們便能互相學(xué)習(xí)、互相鼓勵(lì)、互相支持,也讓護(hù)士之需,能夠得到“聯(lián)盟”力量的持久保障。 |
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