近日，山西省汾西縣的聽(tīng)眾給央廣新聞熱線打電話反映，汾西縣多個(gè)政府部門大量聘用臨時(shí)工，他們的工資最低的每月只有300元，大大低于山西省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，當(dāng)?shù)匾恍┥婕暗降牟块T并不諱言。其中汾西縣水利局一位張姓副局長(zhǎng)甚至告訴記者：“情況基本屬實(shí)”，“既然來(lái)了就要面對(duì)現(xiàn)實(shí)”，“夠不夠沒(méi)辦法，都是自愿的”。（3月31日中國(guó)廣播網(wǎng)）

政府部門是權(quán)力執(zhí)行機(jī)構(gòu)，大量招聘臨時(shí)工作人員本就不符合國(guó)家的相關(guān)用人原則。更讓人遺憾的是，招聘來(lái)的臨時(shí)工工資竟然低得讓人吃驚，最低甚至只有300元。這無(wú)疑已經(jīng)涉嫌多重違法。

一是300元的月工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY945元的標(biāo)準(zhǔn)，是明顯的違法用工行為。

二是依照相關(guān)法律，工資本應(yīng)按月發(fā)放，但當(dāng)?shù)匾恍┎块T數(shù)月發(fā)一次，甚至一年才發(fā)一次，這明顯已經(jīng)違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。

三是不給這些臨時(shí)工繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，違反了勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律。

如果說(shuō)，違法者是一家私營(yíng)企業(yè)，因?yàn)橛欣麧?rùn)最大化的經(jīng)營(yíng)與資本本性，支付低于工資標(biāo)準(zhǔn)的工資、甚至不按時(shí)發(fā)工資、不繳納社保等并不奇怪的話，那么作為政府部門，本該是相關(guān)法律規(guī)定的帶頭執(zhí)行人、最堅(jiān)決的落實(shí)者，何以帶頭違法？換言之，政府部門尚且如此違規(guī)、違法，那么其他相關(guān)用人單位又豈能真正充分地尊重勞動(dòng)者權(quán)益？

月薪最低300元，其中固然有一些政府部門經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題，有臨時(shí)工招聘使用相關(guān)規(guī)定和制度不完善的問(wèn)題，但更重要之處在于，一些政府部門本身法律意識(shí)淡漠，沒(méi)有尊重勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益的基本思想和意識(shí)。對(duì)此，我們必須進(jìn)行堅(jiān)決糾正，甚至有必要對(duì)一些政府部門的違法行為進(jìn)行必要處罰和問(wèn)責(zé)！唯有如此，才能督促與引導(dǎo)相關(guān)部門樹(shù)立尊重勞動(dòng)者、遵守法律的意識(shí)，真正維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。