國家統(tǒng)計局財務司司長張仲梁對八項規(guī)定的影響做了一系列統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2013年，官員工作節(jié)奏明顯改變：逐漸從文山會海中解脫出來，招待和飯局減半，在家時間平均增加了30分鐘。（4月10日《南方都市報》）

央視春晚及其元宵晚會，一曲《時間都去哪兒了》，讓很多人聽得心潮澎湃，內(nèi)心久久不能平息。如今，在八項規(guī)定面前，我們也不禁要問，官員們的時間去哪兒了？在國家統(tǒng)計局統(tǒng)計局財務司司長張仲梁的話語中，我們找到了答案，原來官員們的時間配置與之前相比，已然呈現(xiàn)出合理的配置和安排。文山會海少了，招待飯局減半……但是，看似越來越合理的時間配置背后，官員們工作效率和質量到底如何呢？

其實，這種擔心并非多余。自從八項禁令出臺以來，不管是官員們的灰色收入，還是福利待遇，還是飯局應酬等等，都出現(xiàn)了大規(guī)模下滑的現(xiàn)象。于是，面對這樣的現(xiàn)狀，部分官員消極怠工，敷衍塞責。比如，春節(jié)前，由于不少政府部門年終福利縮水，甚至取消，一些官員工作熱情受到不小影響。根據(jù)記者調查，江西省南昌某市直機關某公務員認為，單位各種福利被取消后，少數(shù)工作人員心生抱怨，甚至工作消極?！按蠹叶加X得自己已經(jīng)對得起那2000多元工資了?！币虼耍诎隧椧?guī)定的嚴厲約束下，還能出現(xiàn)部分公務人員采取“軟抵抗”的姿態(tài)，這無疑值得我們深思。

八項規(guī)定的出臺，本質上就是要解決黨政機關中久存的痼疾和沉珂，轉變之前庸懶的作風，與不健康的風氣。嚴厲的規(guī)定必然會剎住某些歪風邪氣，也會清除暗藏在黨政機關中的污垢和雜質。但是，如果在硬性約束面前，部分官員以消極的狀態(tài)應付工作，就會讓八項規(guī)定的實效大打折扣，無法釜底抽薪。表面來看，應酬次數(shù)少了，請客送禮不見了，但是工作效率和工作質量如何，實質上就是每位官員需要交給公眾的又一份答卷。成績?nèi)绾?，需要接受公眾的審視和檢驗，用每個人的真實感受說話，并給出客觀公正的評判。

從統(tǒng)計層面上分析“官員的時間去哪兒了”，是對公眾疑問的積極回應，也是曬出官員工作狀況的一種方式。但是，除此以外，還需要將工作效率和質量也呈現(xiàn)在公眾面前，讓每個人看看八項規(guī)定實施后，黨政機關內(nèi)部工作人員的工作面貌到底出現(xiàn)了多大的轉變。從這方面來看，除了懲治腐敗、打擊貪官以外，中央禁令還需要提高公務員的整體素質和形象，從根本上提高他們的服務水平和工作能力。

由此，筆者認為，“官員時間去哪兒了”的詰問背后，還需要問問他們的工作效果到底如何？是否能夠將精力和心思投入到工作之中？如果，身為國家公職人員，即便少了吃喝應酬、請客送禮，工作上還只是“當一天和尚撞一天鐘”，這樣的官員也不合格。