國家統(tǒng)計局財務司司長張仲梁對八項規(guī)定的影響做了一系列統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2013年,官員工作節(jié)奏明顯改變:逐漸從文山會海中解脫出來,招待和飯局減半,在家時間平均增加了30分鐘。(4月10日《南方都市報》) 央視春晚及其元宵晚會,一曲《時間都去哪兒了》,讓很多人聽得心潮澎湃,內(nèi)心久久不能平息。如今,在八項規(guī)定面前,我們也不禁要問,官員們的時間去哪兒了?在國家統(tǒng)計局統(tǒng)計局財務司司長張仲梁的話語中,我們找到了答案,原來官員們的時間配置與之前相比,已然呈現(xiàn)出合理的配置和安排。文山會海少了,招待飯局減半……但是,看似越來越合理的時間配置背后,官員們工作效率和質量到底如何呢? 其實,這種擔心并非多余。自從八項禁令出臺以來,不管是官員們的灰色收入,還是福利待遇,還是飯局應酬等等,都出現(xiàn)了大規(guī)模下滑的現(xiàn)象。于是,面對這樣的現(xiàn)狀,部分官員消極怠工,敷衍塞責。比如,春節(jié)前,由于不少政府部門年終福利縮水,甚至取消,一些官員工作熱情受到不小影響。根據(jù)記者調查,江西省南昌某市直機關某公務員認為,單位各種福利被取消后,少數(shù)工作人員心生抱怨,甚至工作消極?!按蠹叶加X得自己已經(jīng)對得起那2000多元工資了?!币虼耍诎隧椧?guī)定的嚴厲約束下,還能出現(xiàn)部分公務人員采取“軟抵抗”的姿態(tài),這無疑值得我們深思。 八項規(guī)定的出臺,本質上就是要解決黨政機關中久存的痼疾和沉珂,轉變之前庸懶的作風,與不健康的風氣。嚴厲的規(guī)定必然會剎住某些歪風邪氣,也會清除暗藏在黨政機關中的污垢和雜質。但是,如果在硬性約束面前,部分官員以消極的狀態(tài)應付工作,就會讓八項規(guī)定的實效大打折扣,無法釜底抽薪。表面來看,應酬次數(shù)少了,請客送禮不見了,但是工作效率和工作質量如何,實質上就是每位官員需要交給公眾的又一份答卷。成績?nèi)绾?,需要接受公眾的審視和檢驗,用每個人的真實感受說話,并給出客觀公正的評判。 從統(tǒng)計層面上分析“官員的時間去哪兒了”,是對公眾疑問的積極回應,也是曬出官員工作狀況的一種方式。但是,除此以外,還需要將工作效率和質量也呈現(xiàn)在公眾面前,讓每個人看看八項規(guī)定實施后,黨政機關內(nèi)部工作人員的工作面貌到底出現(xiàn)了多大的轉變。從這方面來看,除了懲治腐敗、打擊貪官以外,中央禁令還需要提高公務員的整體素質和形象,從根本上提高他們的服務水平和工作能力。 由此,筆者認為,“官員時間去哪兒了”的詰問背后,還需要問問他們的工作效果到底如何?是否能夠將精力和心思投入到工作之中?如果,身為國家公職人員,即便少了吃喝應酬、請客送禮,工作上還只是“當一天和尚撞一天鐘”,這樣的官員也不合格。 |
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