四川綿陽日前出臺《關于開展縣市區(qū)黨政主要負責人離任生態(tài)環(huán)境審計評估試點工作的通知》，縣市區(qū)黨政“一把手”離任時，將對其任職前后的生態(tài)環(huán)境狀況進行對比考評。（7月14日《人民日報》）

現(xiàn)行于各地方的離任審計，主要是經(jīng)濟責任審計。至于干部在任期內(nèi)的“生態(tài)賬”如何，通常并不在審計之列。通過對任期內(nèi)生態(tài)環(huán)境是改善、保持還是惡化來評估領導干部，這是對離任審計職責本身的“擴大化”，也是對被領導干部責任的“擴大化”，開創(chuàng)了地方離任審計先河。若也像審計“經(jīng)濟賬”一樣認真對待、堅持不懈，對促進生態(tài)文明建設，一定會產(chǎn)生較好效果。

長期以來，我們在衡量一個地區(qū)的社會發(fā)展水平時，只有單一的經(jīng)濟指標，如是GDP成了地方政府和官員眼中的“指揮棒”。但這種粗放發(fā)展方式，換來的只是“經(jīng)濟賬”上短暫的華麗數(shù)字，卻讓生態(tài)千瘡百孔。我們已經(jīng)意識到了，靠犧牲生態(tài)環(huán)境換來的一時的經(jīng)濟發(fā)展，終究是不可持續(xù)的。

加強生態(tài)文明制度建設是人心所向，也是社會發(fā)展的必然要求。建立“離任審計‘生態(tài)賬’”制度，對離任領導干部在審計“經(jīng)濟賬”的同時，也要審計“生態(tài)賬”，這種全新的制度性探索，既是對當?shù)貙徲嬄氊煹男扪a與完善，也是改善生態(tài)環(huán)境、助推生態(tài)文明建設的一條有效的現(xiàn)實路徑，值得借鑒并推而廣之。