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“教師工資普漲”謠傳未嘗不是期盼

2014-07-24 16:21:49?善呈和?來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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近日,“2014年最新教師工資改革試點方案出臺”的消息在網(wǎng)上流傳,稱9月教師將普漲工資?!胺桨浮狈Q,將取消中、小學(xué)教師職稱工資,改革后教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。昨日,教育部官微辟謠稱傳言不實。(京華時報7月24日)

雖說漲工資事假,但期盼漲工資的拳拳之心不失其為真。制造謠傳者想必也是一位熱心教育事業(yè)的人或者是身處教育一線的教育工作者。不過,縱然是存在教師工作確實偏低的現(xiàn)實,或者是教師職稱評價等不公正因素的存在,我們也決然不能采用“假傳圣旨、謊稱上意”的造謠傳謠方法來表達相關(guān)情緒,因為這樣不僅無助于事情的切實解決,反而會造成更大的輿論誤區(qū)。

然而,教育主管部門則不應(yīng)當僅僅對此一辟了之。風(fēng)起于青萍之末 浪成于微瀾之間,正如群眾遇不平事會向政府部門上訪的現(xiàn)象一樣,那證明群眾是對政府機關(guān)抱有信心和期許的,是對相關(guān)部門能夠公平公正處理問題能力的極大信任。“教師工資普漲”的謠傳,同樣不會僅是無源之流,必然也有其深層次的社會根源。

是藥皆有三分毒,謠言也有三分真。尤其是在當前國內(nèi)改革發(fā)展的轉(zhuǎn)型期,各層次的矛盾相繼凸顯,各種利益群體交織錯雜,而訴求表達的渠道和平臺卻相對欠缺。因此,真真假假,是是非非的聲音就越來越紛繁復(fù)雜,這就不得不要求社會治理團體盡可能的傾聽各層次的聲音,有效的從正反兩方面的話語中讀出“深意”,把準“脈搏”,以藉此做出科學(xué)的決策。

所以,在對待諸如“教師工資普漲”此種傾訴類謠傳時,相關(guān)部門除了及時恰當?shù)慕o予回應(yīng)之外,也應(yīng)當以此為參照,切實反觀自己的工作是否與群眾所期盼、所要求的還有差距,是否工作中確實還存在不盡人意和急需改進的地方,積極查找改正,盡可能有力的回應(yīng)和解決群眾的關(guān)切,只有這樣,謠言才能正真的“止于智者”。

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