近期，廣東省紀委嚴肅查處了陽江市國土資源局違規(guī)公款吃喝問題，在處分直接責(zé)任人的同時，對該市分管副市長等負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的官員也實施了責(zé)任追究。其中，分管副市長受到了處分。（8月26日信息時報）

這則消息在網(wǎng)上公布后，贏得一片叫好聲，但筆者在卻有另一種擔(dān)憂。

分管副市長工作千頭萬緒，下屬部門和單位有幾百個、數(shù)千個，不可能對每個單位、每一個人的一舉一動都了如指掌。吃喝這種事情，中央在“八項規(guī)定”、“轉(zhuǎn)四風(fēng)”中已有明確的要求，各部門各單位應(yīng)該自行對照落實。如果出現(xiàn)問題，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負主要責(zé)任。如果一定要分管副市長承擔(dān)責(zé)任，那么，嘴長在別人臉上，這位分管副市長就是別的事情什么都不做，也怎么可能管得住這么多單位和這么多人的嘴呢？他還有什么心思抓其他一些大的工作呢？

處分是一件十分嚴肅的事情，必須有一定的標準和尺度，不能隨隨便便。一位干部能干到副市長這個位置，如果不是買來的話，說明這位干部是有一定能力和水平的。如果這位分管副市長各方面工作都做得十分出色，而由于下屬部門出現(xiàn)吃喝問題，就受到處分，就會給這位分管副市長人為制造了污點，不僅會影響這個分管副市長的前程，也可能會對這位分管副市長工作積極性產(chǎn)生消極的影響。如果下屬部門和單位出了點問題，都要分管副市長承擔(dān)連帶責(zé)任，那么，這位分管副市長一屆干下來可能要背幾十個、幾百個處分。

再說，部門出現(xiàn)吃喝問題，分管副市長被處分，就算分管副市長沒管好，那么分管副市長的上級是不是也因沒有把分管副市長管好應(yīng)承擔(dān)責(zé)任呢？這樣，如果非要無限上綱，給分管副市長處分，就容易制造冤假錯案。如果有人別有用心，可以隨便找一個理由就使一位好干部蒙冤，因為在分管部門和單位中要找出一個問題真的易如反掌。除了這種吃喝之外，還有像安全、生產(chǎn)、干部生活作風(fēng)問題等等，是不是都要分管副市長承擔(dān)連帶責(zé)任呢？

看來，下屬吃喝，分管副市長被處分，是否恰當(dāng)還值得探討。這不僅是對干部的負責(zé)，而且也是一個會影響到廣大干部工作積極性的問題。試想，你在一線為了黨和國家工作累得賊死，哪料后方隨便一個下級“吃貨官員”就把你撂倒！這多傷干部士氣。

要搞好作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)該建立更為有效的長效管理機制，從制度上進一步規(guī)范每個公務(wù)人員的行為。除重大責(zé)任事故等外，對于違反“八項規(guī)定”的行為，“一人做事一人當(dāng)”，千萬不能任意擴大化，一旦做過了頭，搞得各級干部人人自危，誰還可能放開手腳開展工作呢？