由于公務(wù)員辭職意愿增加，一些企業(yè)甚至開始托獵頭尋找離職公務(wù)員。離職公務(wù)員成為房地產(chǎn)、金融和互聯(lián)網(wǎng)三大受政策影響最強(qiáng)的行業(yè)所爭(zhēng)搶的對(duì)象。（4月27日 新華網(wǎng)）

當(dāng)有的公務(wù)員選擇從體制離開，去尋求更為廣闊的天地時(shí)，這實(shí)屬個(gè)人選擇，無可厚非，但當(dāng)離職的公務(wù)員被某些行業(yè)所爭(zhēng)搶時(shí)，難道這也是為正常之事？這不過源于權(quán)力還帶有余溫罷了。

當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，長(zhǎng)期在體制內(nèi)工作的公務(wù)員們，具有較高的組織紀(jì)律性，組織能力、協(xié)調(diào)能力屬于較強(qiáng)之輩，并且由于長(zhǎng)時(shí)間作為公文政策的制定者，對(duì)于政策法規(guī)自然是了然于胸。從這樣一個(gè)角度上來說，離職公務(wù)員確實(shí)自身還是存在著不大不小的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但這一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)就足以引發(fā)爭(zhēng)搶么？

前段時(shí)間剛剛曝出一部門打字員可以受賄高達(dá)幾百萬，其根本的原因就在于該名打字員選擇給誰提前打印報(bào)告，就能夠讓該企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)資金回籠。如此事實(shí)折射出的是，即便某些人員非官非吏，但其手中哪怕只是丁點(diǎn)的權(quán)力，也足以能夠卡住某些企業(yè)發(fā)展的喉嚨。

我們應(yīng)當(dāng)明白，其實(shí)當(dāng)公務(wù)員離職之后，并不代表曾經(jīng)的權(quán)力一同因?yàn)殡x職而消失，反而會(huì)長(zhǎng)時(shí)間擁有。我國歷來是一個(gè)講究人情的過度，友誼友情充斥著生活工作的方方面面，當(dāng)公務(wù)員離職之后他們的朋友不會(huì)離職，還在崗位上，還在擁有著權(quán)力。當(dāng)離職的公務(wù)員前往有關(guān)部門辦事之時(shí)，迎接的只會(huì)是一路綠燈，決計(jì)會(huì)較少碰上吃拿卡要。

自此，不難發(fā)現(xiàn)其實(shí)之所以會(huì)有如此之多的企業(yè)選擇爭(zhēng)搶離職公務(wù)員，恰恰就是看上了離職公務(wù)員所能為企業(yè)帶來的便利。這樣一種看似是人脈資源的優(yōu)勢(shì)，其本質(zhì)上是一種權(quán)力的余熱，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管。