6月24日，河南省鶴壁市交通局的員工們因不滿不公平的改革拉橫幅維權(quán)，遭到交通局王本詳局長(zhǎng)的毆打。報(bào)警后警察來(lái)了后說(shuō)這屬于內(nèi)部問(wèn)題讓自己解決。（6月25日《齊魯晚報(bào)》）

從視頻截圖上看，一名身穿白色襯衫的男子正在用手抓住一名躺在地上的女子，女子身體蜷縮在一起，感覺(jué)很害怕的樣子。據(jù)網(wǎng)友曝光，那名男子是鶴壁市交通局長(zhǎng)王本祥，被打女子是其員工，起因是女員工因不滿不公平的改革拉橫幅維權(quán)，而該局長(zhǎng)堂而皇之的揮舞著拳頭，維護(hù)著自己所謂的官威和臉面。

近幾年，官員打人事件頻頻發(fā)生，打人者也因一時(shí)張狂而付出一定的違紀(jì)違法成本。同樣的愚蠢故事，為什么能無(wú)數(shù)次被重復(fù)？原因是多方面的，如匪氣侵入官場(chǎng)，權(quán)力得不到應(yīng)有的制約，老百姓缺乏監(jiān)督表達(dá)的正常渠道等等。其實(shí)，最主要的一個(gè)原因是特權(quán)思想，即打人的官員不知道“權(quán)為誰(shuí)所用”這一基本概念，在他們眼里，誰(shuí)不馴服公權(quán)，誰(shuí)就有可能挨揍。屢見(jiàn)不鮮的官員打人事件，膨脹出的正是這樣的權(quán)力戾氣。

黨和國(guó)家在選人用人上歷來(lái)講“德才兼?zhèn)?，以德為先”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在品格上、行為上給民眾發(fā)揮示范作用。一個(gè)局長(zhǎng)，受黨的培養(yǎng)多年，按理說(shuō)黨性、紀(jì)律性絕對(duì)過(guò)關(guān)，可令人想不通的是，他反而那樣張狂，對(duì)一個(gè)維權(quán)的女員工動(dòng)粗。更可氣的是，在報(bào)警后警察來(lái)說(shuō)這屬于內(nèi)部問(wèn)題讓自己解決。打人違法是一個(gè)公民最起碼的法律常識(shí)，難道這些警察不懂嗎？難道說(shuō)這位局長(zhǎng)打人用的不是拳頭而是權(quán)力？試想一下，如果躺在地上的是那位局長(zhǎng)大人，動(dòng)手的是女員工，是不是也屬于內(nèi)部問(wèn)題讓自己解決呢？

官員打人，會(huì)破壞黨員干部在人民心目中的公仆形象。如果這位局長(zhǎng)少一些戾氣，多一點(diǎn)平和的心態(tài)，相信打人事件不僅不會(huì)發(fā)生，在處理工作問(wèn)題上也會(huì)帶來(lái)很多益處。筆者認(rèn)為，要馴服權(quán)力的戾氣，就必須讓權(quán)力服從于法律。就局長(zhǎng)毆打女員工事件來(lái)說(shuō)，最好的辦法就是從嚴(yán)處理，體現(xiàn)法律的嚴(yán)肅性。不然，打人官員會(huì)變本加厲地囂張，政府也將因此失去民心民意。