今年年初，國務院對完善機關事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革出臺了相關政策，對調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準作出部署。按照國務院部署，這項工作7月底前已全面完成。（8月1日新華網(wǎng)）

黨中央、國務院部署提高機關事業(yè)單位人員基本工資，給機關工作人員注入了一劑興奮劑，不少機關工作人員感嘆：再不為群眾辦實事、辦好事，對不起自己的工資呀！尤其是基層公務員，基本工資提高的幅度很大，不僅調動了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，而且服務群眾更熱心、與百姓聯(lián)系更加緊密了。

金錢并非萬能，但工資牽動人心。機關工作人員工資增加了，能不對群眾好嗎？群眾是納稅人，機關工作人員拿的是納稅人的血汗錢。一個給錢，一個花錢，要讓給錢的人滿意，花錢的人必須當好公仆、做好勤務員、搞好后勤服務，當下重點要解決群眾“事難辦”的問題。

2011年2月，相關媒體報道，山東濟寧市多個部門成立馬上就辦辦公室。據(jù)濟寧市優(yōu)化辦宣傳處負責人說，“馬上就辦”是一種提高行政效能的精神，市政府沒有要求各部門成立馬上就辦辦公室，只有少數(shù)單位自己成立了這一機構。果真如這位負責人所說，那么，說明有些單位早已認識到“事難辦”問題?！榜R上就辦”既是一種工作態(tài)度和方法，也是對群眾的一種負責和關愛，更是一種起碼的“拿人工資、為人辦事”的基本行為。

要得馬兒跑，馬兒要吃草。機關工作人員工資增加后，沒有理由讓“臉難看、門難進、事難辦”回潮，特別是不能讓“事難辦”一直難辦，否則可能傷了百姓的心。百姓的心只能暖、不能傷，要做到讓百姓暖心，機關工作人員必須牢記心中有百姓、服務做到位。誠如是，機關工作人員的工資才沒有白漲，納稅人出的錢才沒有白出。