中秋、國(guó)慶假期臨近。不少人為如何拼出一個(gè)“加長(zhǎng)版”假期犯了愁。一時(shí)間，號(hào)稱能隨時(shí)請(qǐng)假的“病假條”應(yīng)運(yùn)而生，在網(wǎng)站、微博等平臺(tái)上公開(kāi)銷售病假條的信息還不少。一張3天到7天的病假條40~100元，全國(guó)包郵。（《海峽導(dǎo)報(bào)》9月25日）

“賴上病假條”也是一種病，尤其在企業(yè)等用人單位最為明顯。道理不言自明，裝病請(qǐng)假者賤賣了誠(chéng)信，傷害了對(duì)等的勞動(dòng)關(guān)系及工作制度，非法交易既造成公序良俗的流失，更擅闖了法律的禁區(qū)。到頭來(lái)，參與者不僅要為出格的行為買單，還會(huì)增加社會(huì)道德、市場(chǎng)效率、法治資源的成本，絕對(duì)是一場(chǎng)聰明反被聰明誤的“負(fù)和游戲”。

問(wèn)題是，利益總比規(guī)則先到一步。若不能斬?cái)噙@條病假條食物鏈上的各種“寄生蟲(chóng)”，給網(wǎng)購(gòu)“病假條”的潛規(guī)則接骨療傷，仍會(huì)有挑戰(zhàn)底線的“勇敢者游戲”。

其一，法治“透析”不可少。一方面，要靠法治鋼釘“接骨”，針對(duì)兜售假病假條的網(wǎng)絡(luò)非法營(yíng)銷和偽造印章的行為，有關(guān)部門要順藤摸瓜、端掉窩點(diǎn)；另一方面，要給制度監(jiān)管“補(bǔ)鈣”，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和市場(chǎng)主體兩個(gè)層面同時(shí)入手，對(duì)真醫(yī)生開(kāi)出的假假條以及假醫(yī)生的真業(yè)務(wù)進(jìn)行分類治理，借助信用體系、行風(fēng)監(jiān)督的外力強(qiáng)化制度嚴(yán)肅性，從源頭上堵截“賣方市場(chǎng)”。

其二，換位思考省不得。當(dāng)有限假期遇上無(wú)盡工作，福利永遠(yuǎn)是“能量守恒”的稀缺品。員工與其機(jī)關(guān)算盡互相“拆借”福利，也不如用人單位對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)益的充分尊重。比如，單位和員工通過(guò)民主協(xié)商，以內(nèi)部公約自主完善“拼假攻略”，在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，實(shí)行分批次輪休，做到風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，使福利在同部門內(nèi)自由流通，從容避免假期尷尬。還有，帶薪休假和兩天半假期若能主動(dòng)落實(shí)，滿足員工需求，也不會(huì)為了假期搞出這么多是非。

一言以蔽之，只要正視“網(wǎng)購(gòu)病假條”背后的真問(wèn)題，并以坦誠(chéng)態(tài)度為之“接骨療傷”，則工作和假期再也不是難以調(diào)和的矛盾了。