師范類(lèi)教育改革,不能止于規(guī)模調(diào)整
2015-10-15 07:55:12? ?來(lái)源:北京青年報(bào) 責(zé)任編輯:孫勁貞 我來(lái)說(shuō)兩句 |
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在華東師范大學(xué)主辦的第四屆兩岸四地師范大學(xué)校長(zhǎng)論壇上,教育部教師工作司負(fù)責(zé)人許濤透露:“今后師范類(lèi)教育將進(jìn)入調(diào)整階段,控制規(guī)模,提升人才培養(yǎng)層次,是未來(lái)主要的目標(biāo)之一。”而華東師范大學(xué)新成立的教師教育學(xué)院,被認(rèn)為是本輪改革的措施之一——華師大明確今年起逐步縮減師范類(lèi)本科招生,師資培養(yǎng)將統(tǒng)一納入教師教育學(xué)院進(jìn)行研究生教育。 師范類(lèi)教育進(jìn)行調(diào)整,是有現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)的,據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)每年畢業(yè)的師范生有60多萬(wàn)人,但基礎(chǔ)教育的師資需求只有25萬(wàn);而全國(guó)每年新入職的教師中,有四分之一來(lái)自非師范類(lèi)院校的綜合性大學(xué)。為此,改革師范教育勢(shì)在必行。在筆者看來(lái),師范教育的調(diào)整,不僅僅是壓縮本科招生規(guī)模,擴(kuò)大研究生教育(教育碩士)這么簡(jiǎn)單,而是從質(zhì)量角度,重新構(gòu)建師范教育全新的體系和模式。 在美國(guó),教師培養(yǎng)走“綜合性本科教育專(zhuān)業(yè)碩士”的模式,已經(jīng)比較成熟,這種模式與培養(yǎng)工商管理人才一樣,是在綜合性本科教育基礎(chǔ)上,招收對(duì)從事工商管理感興趣的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)——學(xué)物理、哲學(xué)、文學(xué)者,都可在本科畢業(yè)后,申請(qǐng)教育學(xué)碩士。這是比較符合人才培養(yǎng)規(guī)律的。首先,如果學(xué)生在本科階段,主要接受師范教育,這會(huì)影響其知識(shí)面;其次,教育學(xué)和管理學(xué)一樣,在學(xué)生接受其他學(xué)科教育基礎(chǔ)上,完全可以經(jīng)過(guò)兩年左右的碩士教育,讓其完成“職業(yè)化”過(guò)程,掌握從教、從商的實(shí)際能力。通過(guò)這種教育模式培養(yǎng)的學(xué)生,更受教育部門(mén)和學(xué)校的歡迎。 我國(guó)對(duì)師范類(lèi)教育的調(diào)整,很大程度上借鑒了美國(guó)等國(guó)的經(jīng)驗(yàn),但在借鑒過(guò)程中,要防止只有形似,而缺乏內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)的問(wèn)題。按照目前的教育管理和人才評(píng)價(jià)體系,壓縮本科教育、擴(kuò)大教育碩士規(guī)模,很可能被理解為學(xué)歷導(dǎo)向,是為追求更高學(xué)歷,而一些人攻讀教育碩士的目的,不是為從教,而是為獲得更高的學(xué)歷。這顯然無(wú)法提高教師培養(yǎng)質(zhì)量,是進(jìn)行師范類(lèi)教育調(diào)整改革必須解決的問(wèn)題。 因?yàn)樵跉W美,碩士教育更多是職業(yè)教育,給學(xué)生具體的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,培養(yǎng)相應(yīng)的職業(yè)技能,教育學(xué)碩士由于培養(yǎng)應(yīng)用型人才,因此,其職業(yè)化特點(diǎn)更加明顯。但在我國(guó),目前仍舊把碩士教育,作為培養(yǎng)高級(jí)人才的教育——學(xué)歷和人才評(píng)價(jià)掛鉤。雖然我國(guó)對(duì)碩士教育進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,近年來(lái)大力發(fā)展專(zhuān)業(yè)碩士教育,2015年專(zhuān)業(yè)碩士招生規(guī)模與學(xué)術(shù)碩士招生規(guī)模已經(jīng)1:1,專(zhuān)業(yè)碩士教育也強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。但目前專(zhuān)業(yè)碩士教育,還沒(méi)有形成有別于學(xué)術(shù)碩士教育的特色,師資和教學(xué)模式都和學(xué)術(shù)碩士差不多,只有學(xué)制和收費(fèi)的不同。因此,如何讓學(xué)生擺脫學(xué)歷情結(jié),如何建立新的教學(xué)模式,通過(guò)專(zhuān)業(yè)碩士教育,提高學(xué)生從教能力,培養(yǎng)高質(zhì)量的優(yōu)秀教師,這是師范類(lèi)教育改革面臨的挑戰(zhàn)。 在美國(guó),筆者曾看到一年制的專(zhuān)業(yè)碩士教育,學(xué)生在一年中要完成5到6個(gè)模塊,每個(gè)模塊1到2月的高強(qiáng)度訓(xùn)練,教學(xué)通常采取案例式。學(xué)生感嘆一年的教育,得到的專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)四年本科,這說(shuō)明了專(zhuān)業(yè)碩士教育的獨(dú)特之處。提高我國(guó)教育碩士的培養(yǎng)質(zhì)量,應(yīng)該走特色辦學(xué)之路。這就需要發(fā)動(dòng)教師,參與對(duì)教育教學(xué)模式的討論,要對(duì)本校進(jìn)行的教育教學(xué)改革,進(jìn)行全面的論證,而不能就由行政部門(mén)和行政領(lǐng)導(dǎo)決定,教授們被動(dòng)執(zhí)行。只有通過(guò)學(xué)校教授委員會(huì)的嚴(yán)密論證,充分考慮師資、課程、培養(yǎng)模式等問(wèn)題,才能有明確的教育定位,讓人才培養(yǎng)符合其應(yīng)有的規(guī)律。 |
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