進(jìn)入全面二孩時(shí)代，兒科醫(yī)生的緊缺受到社會(huì)各界越來越多關(guān)注。南都記者獲悉，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委正協(xié)調(diào)教育部恢復(fù)兒科學(xué)專業(yè)本科招生。據(jù)悉，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委已將此列為2016年的工作要點(diǎn)之一。這意味著，從1999年起停止招生的兒科學(xué)專業(yè)將有望時(shí)隔17年后恢復(fù)本科招生，各界對(duì)此高度關(guān)注。（2月21日《南方都市報(bào)》)

基于龐大的人口基數(shù)，全面放開二孩生育，倒逼本就緊缺的兒科醫(yī)生供給矛盾盡快得到解決，而國(guó)家自1999年以來連續(xù)17年停招兒科學(xué)專業(yè)現(xiàn)狀無疑是橫在面前的一道重大障礙。在部分政協(xié)委員的呼吁下，衛(wèi)計(jì)委與教育部積極協(xié)調(diào)，為問題的解決打開了局面。

客觀來看，當(dāng)下我國(guó)兒科醫(yī)生緊缺不單純是個(gè)數(shù)量問題。其一，數(shù)量明顯不足。有資料顯示，當(dāng)下全國(guó)兒科醫(yī)生比例在0.23/1000，相當(dāng)于平均4347個(gè)孩子才有不足一個(gè)兒科醫(yī)生，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平，專家推測(cè)我國(guó)兒科醫(yī)生缺口在20萬左右。其二，現(xiàn)有兒科醫(yī)生資源分布不平衡。就拿上海來說，70%-80%的兒科醫(yī)生都在上海四所兒童醫(yī)院中，僅有20%-30%在其他醫(yī)院，而事實(shí)上，在一些基層，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中，兒科醫(yī)生的專業(yè)水平更是堪憂，有本科學(xué)歷的很少。其三，由于面對(duì)特殊的患者群體，兒科醫(yī)生普遍工作強(qiáng)度大壓力大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，由此也導(dǎo)致了人才對(duì)口從業(yè)意愿不強(qiáng)，崗位穩(wěn)定性相對(duì)較差。

人口結(jié)構(gòu)老齡化推動(dòng)全面放開二胎生育，兒科醫(yī)生短期緊張?jiān)谒y免，這無疑暴露出管理層在社會(huì)人口政策配套及舉措上失之教條及滯后，唯今之計(jì)，必須拿出“辯證施治、綜合施治”之策而恢復(fù)兒科醫(yī)生本科段的招生僅是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。其一，鑒于醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)周期相對(duì)較長(zhǎng)，當(dāng)務(wù)之急須立即放開兒科醫(yī)生本科段招生，但亦應(yīng)有前瞻性，適度考慮實(shí)際需求，不可像當(dāng)下一些高校的專業(yè)設(shè)置那樣，過于功利隨意，搞“一窩蜂”、走極端，重量輕質(zhì)。其二，通過改善工作條件、提高待遇、主動(dòng)出面化解醫(yī)患矛盾等方式，讓兒科大夫普遍獲得較高的職業(yè)評(píng)價(jià)和尊重認(rèn)可，保障他們的安全感，從而激勵(lì)、吸引更多的人才學(xué)以致用，加入到這個(gè)行列中。其三，基于兒科醫(yī)生資源的不平衡分布現(xiàn)狀，監(jiān)管部門要在從業(yè)人群勞動(dòng)薪資、福利待遇等保障政策的修訂過程中，重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層、貧困、欠發(fā)達(dá)、偏遠(yuǎn)地區(qū)有所傾斜。

綜上所述，緩解兒科醫(yī)生緊缺事實(shí)上是個(gè)系統(tǒng)工程，其重要性不言而喻，但具體推進(jìn)中不僅涉及多個(gè)部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)，同時(shí)也時(shí)間緊、任務(wù)重，是個(gè)動(dòng)態(tài)改良、循序漸進(jìn)的過程，必須把把握好力度和火候，這對(duì)各級(jí)各部門管理者的水平和能力無疑是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。