模擬招聘會是教育的未雨綢繆
2016-04-13 15:53:23? ?來源:東南網(wǎng) 責任編輯:孫勁貞 我來說兩句 |
昨天,“職面人生,職掌未來”廣東廣雅中學首屆模擬人才招聘會在該校體育館舉行?,F(xiàn)場邀請了來自政府機構、金融、傳媒、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等61家單位的面試官,與廣雅1000名高二學生一對一模擬真實職場面試。同學們模擬應聘的134個崗位涉及公務類、銷售類、營銷策劃類、技術類等,前來模擬招聘的企業(yè)不乏寶潔、高盛、騰訊、西門子等國內外知名企業(yè)和單位。(4月12日《南方都市報》) 雖然是一場模擬招聘會,但是其嚴肅性和緊張程度一點也亞于正規(guī)的招聘會,這場招聘會不僅是學生綜合素質的展現(xiàn),也是對教育的一次未雨綢繆。通過這場招聘會可以讓提高學生對招聘會的認知,也可以讓學生明白自己的優(yōu)劣,繼而更好地找準定位,明確目標,這對將來真正的就業(yè)招聘都是大有裨益的。 教育的作用是為了人才培養(yǎng),就業(yè)也是教育的目的之一,可是很長一段時間內,學校往往只注重知識的學習,卻忽略了學生的就業(yè)教育,導致很多學生學到了知識,卻不懂得如何應對招聘,要么對招聘一無所知,不知道揚長避短,要么對招聘心存恐懼和焦慮,面對企業(yè)詢問,或答非所問,或不知所措。這些都導致學生就業(yè)失敗,找不到工作,寒窗苦讀多年的知識沒有用武之地,就沒有施展的機會,就失去了價值,這也是很多大學生就業(yè)失敗的原因所在。 很多時候,就業(yè)失敗不是能力不夠,而是經(jīng)驗不足。隨著就業(yè)競爭的日益激烈,如何提高就業(yè)率,找到一份適合自己的工作,已經(jīng)成為很多人關心的大事,可是很多時候,由于缺少必要的就業(yè)教育,很多人在面對就業(yè)時,往往一頭茫然。如今,廣東廣雅中學在高中生中舉辦這樣的模擬招聘會,無疑是一次提前熱身,通過這種模擬鍛煉,可以不僅讓學生對就業(yè)招聘有著積極的認識,也能增強他們的就業(yè)技能,更為重要的是,可以通過這樣的實戰(zhàn)演練,對學生的溝通協(xié)調和應對能力進行檢驗,使學生找準位置,及時發(fā)揮所長,彌補不足。因此這樣的模擬招聘會可以視為是學生素質教育的有益嘗試,也是就業(yè)教育的未雨綢繆。 在高中生中開展模擬招聘,將就業(yè)教育的關口前移,可以更早地樹立學生的就業(yè)意識,引導學生做好就業(yè)準備,增強就業(yè)技能,這種未雨綢繆的教育,對學生將來就業(yè)有著積極的推動意義??梢砸暈槭且淮谓逃倪M步。 |
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