【“教師欠薪”事件提醒我們，提高行政服務(wù)效率，空間還很大。如果能把簡(jiǎn)政放權(quán)的思路延展，把相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推廣下去，必然能給經(jīng)濟(jì)生活帶來(lái)更多便利】

上班7個(gè)月，陜西省周至縣173名在崗教師卻始終無(wú)法領(lǐng)取工資。直到近日，周至縣政府終于給出說(shuō)法——工資審批手續(xù)太過(guò)復(fù)雜。

一張小小的工資卡，審批能有多復(fù)雜？

據(jù)媒體報(bào)道，教師報(bào)到后，相關(guān)部門要為他們每人辦好5份文件資料：第一步，招錄分配文件；第二步，增人計(jì)劃卡；第三步，辦理編控通知單；第四步，由縣教育局做新增人員工資審批表，而此表做之前，還要由各接收新人的學(xué)校先行統(tǒng)計(jì)上報(bào)；第五步，將此表上報(bào)給縣人社局審核批準(zhǔn)后，再返回教育局。

這還沒(méi)完，五份材料齊全后，縣教育局還須向財(cái)政局申領(lǐng)縣行政事業(yè)單位新增財(cái)政供養(yǎng)人員審批表，教師填好后返給縣教育局審核、縣財(cái)政局審核批準(zhǔn)……每一個(gè)環(huán)節(jié)中，審核簽字的都不止一個(gè)人。最后，一式4份、一共692份審批表還要經(jīng)主管縣長(zhǎng)簽字。

這些“蝸牛審批”不能精簡(jiǎn)嗎？

近年來(lái)，政府在針對(duì)企業(yè)的簡(jiǎn)政放權(quán)方面做出了不少努力，多數(shù)省份行政審批事項(xiàng)減少50%，有的達(dá)到70%。以企業(yè)項(xiàng)目審批為例，以前，往往是三個(gè)月跑遍十幾個(gè)分管部門簽字蓋章，才能換來(lái)一張證；如今，簡(jiǎn)政放權(quán)為企業(yè)“松了綁”，有些地方的企業(yè)項(xiàng)目審批半天就能在“一站式”窗口搞定。

其實(shí)，為企業(yè)“松綁”而積累的經(jīng)驗(yàn)，完全可以借鑒到為群眾“解絆”的政府服務(wù)事項(xiàng)中。譬如，利用“互聯(lián)網(wǎng)政府服務(wù)”，盡早把與群眾相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)辦理流程搬上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“一站式”網(wǎng)上并聯(lián)審批；設(shè)立各類行政審批事項(xiàng)規(guī)定最長(zhǎng)時(shí)限，強(qiáng)制性要求按時(shí)完成；對(duì)于多頭審批、重復(fù)審批，相關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)簡(jiǎn)化審批程序，建立一審一復(fù)核制度等。

可現(xiàn)狀卻是，中央要求的，下面就逐漸落實(shí)，中央沒(méi)有提及的，就極少有人去做。小小的工資審批項(xiàng)目，放任其在7個(gè)月中一直處于“等等再看”的狀態(tài)，凸顯了相關(guān)部門效率的低下。

“教師欠薪”事件再次提醒我們，“蝸牛審批”完全可以再少一點(diǎn)，提高行政服務(wù)效率，空間還很大。如果能把簡(jiǎn)政放權(quán)的思路延展，把相關(guān)經(jīng)驗(yàn)推廣下去，必然能給經(jīng)濟(jì)生活帶來(lái)更多便利，才能更全面地提質(zhì)增效。