馬若虎

有媒體報道，浙江多地近年來推行黨員言行“負面清單”，對黨員的言行作出具體要求。比如，寧波的每一位機關黨員干部，近期都收到了為他們量身定制的《機關黨員干部負面言行提醒本》。今后，如果出現這本口袋書里羅列的44條負面言語、24項負面行為，就可能會被領導約談。

為什么《機關黨員干部負面言行提醒本》里的負面言語要多于負面行為？也許正因為一些聽起來無傷大雅的玩笑話，都被列入了“負面清單”?！斑^年過節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味也沒了?！薄熬瓦@么點工資，加什么班啊，工作明天再說，活是永遠干不完的?！薄斑@件事領導沒跟我說過，我不清楚，等領導要求了再說?！薄?/p>

為什么就連黨員干部發(fā)發(fā)牢騷、吐吐槽這樣的“小事”，都要被約束？第一，雖然只是一些玩笑話，但說多了、聽多了就很有“殺傷力”，不僅容易在潛移默化中動搖信念、消退意志，更會在群眾中造成不良影響，危害黨群干群關系。第二，黨紀面前無小事，懲治腐敗需要抓早抓小。也許有人認為，將黨員干部“吐槽”與腐敗聯(lián)系在一起，有點小題大做。然而事實證明，一些人抱怨多了，就開始胡思亂想；心里委屈了，就開始消極怠工。量變不加以控制，就有可能引起質變；小問題得不到解決，就有可能發(fā)展成大問題。

在事關黨紀作風的問題上，一些“小事”并不小。河南平頂山一官員因將100元慰問金占為己有受處分、山東一官員吃拿商戶2個蘋果未給錢被通報，都是黨員干部因未守“小節(jié)”而受到黨紀處分的典型案例。對此，有人拍手稱快，有人卻覺得這是“作秀”。有專家認為，以上兩起違紀案件，從經濟數額上看，的確不足掛齒，但他們的行為卻與黨員干部的身份很不相稱，對此采取比較嚴格的處理辦法并不為過。

說到底，一些負面言行從根本上暴露了少數黨員干部為人民服務的宗旨意識淡薄。全心全意為人民服務，不允許三心二意，也容不得虛情假意。