1月22日，備受各方關(guān)注的《福建省老年人權(quán)益保障條例》經(jīng)該省十二屆人大五次會(huì)議表決通過(guò)，將于今年3月1日起施行。條例規(guī)定獨(dú)生子女的父母年滿六十周歲，患病住院治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進(jìn)行護(hù)理照料，并給予每年累計(jì)不超過(guò)十天的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理期間工資福利待遇不變。

老有善養(yǎng)，親情才是最好的陪伴。福建以地方立法的形式，為老年人權(quán)益構(gòu)筑起“不離親”“不離家”“不離群”的養(yǎng)老底線，令人感懷，讓人溫暖。其間，獨(dú)生子女“護(hù)理父母假”，更在網(wǎng)上網(wǎng)下贏得無(wú)數(shù)點(diǎn)贊。

“護(hù)理父母假”能在輿論層面形成共識(shí)，大概無(wú)非兩個(gè)因素使然：第一，老人多了，養(yǎng)老問(wèn)題亦關(guān)乎“人民對(duì)美好生活的向往”。日前發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金融發(fā)展報(bào)告(2016)》指出：以65歲以上老齡人口看，預(yù)計(jì)2030年達(dá)到2.8億人，占比為20.2%。拋開(kāi)“靠誰(shuí)養(yǎng)老”的糾結(jié)不談，讓親情成為老年人權(quán)益保護(hù)的核心命題，這是人倫之常，更是家風(fēng)之本。子女與老人的關(guān)系是遠(yuǎn)還是近，關(guān)系到老年人的生活質(zhì)量，關(guān)系到家庭結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，關(guān)系到社會(huì)風(fēng)習(xí)的傳承。

第二，親情作伴好還鄉(xiāng)。民意一邊倒的支撐聲，起碼說(shuō)明“陪護(hù)父母”實(shí)“不能”、非“不愿”。古人云，“子欲養(yǎng)而親不待”，盡孝不能等半分。對(duì)于生病的父母來(lái)說(shuō)，再專業(yè)的護(hù)工，恐怕也比不上笨手笨腳的子女。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩，從中國(guó)傳統(tǒng)孝道來(lái)說(shuō)，在父母最需要溫暖的時(shí)候，即便工作再忙，也當(dāng)有抽身陪伴的義務(wù)。不過(guò)，過(guò)勞的現(xiàn)代生活節(jié)奏、機(jī)械的勞動(dòng)作息制度，很容易將人的情感物化、工具化。這個(gè)時(shí)候，立法使出洪荒之力，確實(shí)為親情互動(dòng)構(gòu)建剛性防護(hù)網(wǎng)，喚醒公眾情感中最柔韌、最動(dòng)情的部分。

“護(hù)理父母假”新規(guī)之所以令人期待，是因?yàn)樗粌H是倡議或鼓呼，在“法治中國(guó)”語(yǔ)境下，更有兩個(gè)鮮明的的特點(diǎn)：一是層級(jí)高。此前各地類似的良善之策也不少，比如南京2014年嘗試居家養(yǎng)老模式時(shí)就曾提出，子女、兒媳在家照顧臥床不起的父母、公婆，政府可以給其發(fā)月工資；深圳在制定養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃中也提出，對(duì)與老人居住在一起的子女給予優(yōu)惠政策，如個(gè)稅減免等。不過(guò)，理念終究未曾剛性落地，而地方立法的層級(jí)顯然更有抓手。二是罰則明。福建規(guī)定的獨(dú)生子女“護(hù)理父母假”，附帶了清晰的違法罰則，比如“可對(duì)用人單位處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款”，比如“嚴(yán)重失信的用人單位會(huì)被納入人社部門、行業(yè)主管部門拖欠工資的黑名單”等。

不過(guò)，在點(diǎn)贊與看好的同時(shí)，公眾仍難免以下的疑問(wèn)：2013年新實(shí)施的《老年人權(quán)益保障法》，就曾將子女“?；丶铱纯础弊鳛橛残砸?guī)定，遺憾的是，現(xiàn)實(shí)歸謬了良法的初心。如果執(zhí)行不力，地方的“護(hù)理父母假”會(huì)否步了回家看看的后塵？這擔(dān)心當(dāng)然不是沒(méi)有道理：比如資方話語(yǔ)權(quán)強(qiáng)勢(shì)，又比如勞動(dòng)者基本不會(huì)拿自己飯碗去換十天假期，再比如勞動(dòng)監(jiān)察“不訴不究”的慣性等。這些前置性的問(wèn)題不解決好，良法到達(dá)善治，仍有千山萬(wàn)水的距離。

家是盔甲，亦是軟肋。父母是大港灣，亦是東流水。愿“護(hù)理父母假”成升級(jí)版?；丶铱纯矗割愃频牡胤搅⒎▌?chuàng)意，成為呵護(hù)老年人權(quán)益、維系親情紐帶的給力之舉。