查辦過大案要案，平時工作勤懇努力，形象也比較正面……這樣的紀(jì)檢監(jiān)察干部被查出問題后，會令許多人大跌眼鏡。不久前的專題片《打鐵還需自身硬》中，展示了一些紀(jì)檢監(jiān)察干部最終走向墮落的案例。專題片直面少數(shù)紀(jì)檢干部違紀(jì)違法、缺少約束監(jiān)督、手電筒照人不照己的問題。中央紀(jì)委及時采取有力舉措，建章立制，補上了這樣的漏洞，使得監(jiān)督者也有人監(jiān)督。其中，“信任不能代替監(jiān)督”“防止‘燈下黑’”等表述，更把完善監(jiān)督機制形象生動、通俗易懂地展現(xiàn)出來。

信任不能代替監(jiān)督，這既是少數(shù)紀(jì)檢干部個人防線失守?fù)Q來的慘痛教訓(xùn)和深刻總結(jié)，也是歷史經(jīng)驗?zāi)Y(jié)的智慧結(jié)晶。“信近于義，言可復(fù)也”，古人一語點明了信的核心要義，即知行合一、言行一致。換句話說，信任就是對行為的預(yù)期。毫無疑問，制度作為行為規(guī)范，最具穩(wěn)定性和可預(yù)見性。信任需要以“人人都在制度規(guī)則下行事”為前提。由此可見，信任不能代替監(jiān)督制度。

然而，監(jiān)督也不能代替信任。信任與監(jiān)督兩者需要優(yōu)勢互補，需要良性互動。信任首先是社會和諧發(fā)展、家庭和睦幸福的穩(wěn)定劑和潤滑劑。一句話說得好，一撇一捺是個人。在漢字中，“人”字就是一個相互支撐的形狀。只有相互信任和支撐，才能給家庭和社會帶來一個穩(wěn)定的根基。

同時，制度經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，信任是降低交易成本、實現(xiàn)成功合作的必要條件。沒有相互信任，合作就難以實現(xiàn)，工作就難以開展。古人講，“任人之道，要在不疑。寧可艱于擇人，不可輕任而不信”，說的便是這個道理。失去了基本的信任，就容易增加人與人之間的交流、合作、共事成本，降低效率，甚至?xí)霈F(xiàn)敷衍塞責(zé)、不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

制度再好，也要靠人來執(zhí)行。信任給人以力量、給人以使命感和責(zé)任感，能彌補制度剛性的不足，帶來非凡的激勵效果。正所謂，上下同欲者勝。組織與組織之間、組織與黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間、普通黨員相互之間必須鑄就牢固的信任鏈條，方能攻堅克難。做到信任與監(jiān)督優(yōu)勢互補、良性互動，必將有利于在全黨形成“又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑”的政治局面。