習(xí)近平總書記指出：“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！睋?dān)當(dāng)，是一種態(tài)度，也是一種責(zé)任，更是一種精神。擔(dān)當(dāng)精神給人民以信心，給世界以希望。作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的組工干部，應(yīng)該主動增強擔(dān)當(dāng)精神，把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上，成為講擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩咽糯蟠_定的各項工作落到實處。

講擔(dān)當(dāng)。要牢記黨性原則，堅定理想信念，自覺把擔(dān)當(dāng)盡責(zé)融入事業(yè)發(fā)展大局。認真學(xué)習(xí)十九大報告精神和習(xí)近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，汲取信仰的感召、方向的指引、進取的力量和勝利的信心。對標(biāo)谷文昌戰(zhàn)飛沙、抓綠化的干勁，廖俊波講擔(dān)當(dāng)、敢作為的闖勁等先進典型，自覺做到講擔(dān)當(dāng)常奉獻，當(dāng)先鋒做表率，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做“四講四有”合格黨員。

敢擔(dān)當(dāng)。要有強烈的責(zé)任意識，要在其位謀其政，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。組工干部，還應(yīng)營造鼓勵干部敢為、能為、有為，激勵干部想干事、會謀事、敢擔(dān)事、能成事的良好氛圍。建立健全干部正向激勵和干部容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓想干事者有機會、干成事者有舞臺。

善擔(dān)當(dāng)。要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性解決問題的能力。加強學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，知行合一、學(xué)以致用，豐富知識積累、提升工作能力、增長實踐才能。堅持理論聯(lián)系實際，掌握圍繞中心、服務(wù)大局的工作方法，既能牽住“牛鼻子”，又能做到“彈鋼琴”；既要“想到位”，心系群眾、精心設(shè)想、縝密謀劃，又要“身到位”，聯(lián)系群眾、深入實際、親抓親為，更要“力到位”，措施有力、多干實事、多辦好事。

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