近日，面對江蘇省南通市紀委監(jiān)委駐市人民檢察院紀檢監(jiān)察組工作人員的回訪，該市糧棉原種場原場長吳某某表示：“當時心存僥幸、一時糊涂，認為只要經(jīng)過集體研究，考核獎勵項目就能從財務中列支?！保?月2日 中國紀檢監(jiān)察報）

集體研究是為了防止領導干部在重大決策上搞“一言堂”，讓決策科學化、民主化。堅持民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體研究機制，能夠有效避免部門主要負責人權力過大，防止出現(xiàn)監(jiān)管“真空”。

然而，在南通市糧棉原種場，卻假借“集體研究”名義集體違規(guī)，讓“腐利”變成福利。他們多次集體討論決定發(fā)放補貼獎金，且實際發(fā)放的補貼獎金明顯與該企業(yè)所在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關文件要求相差甚遠。

經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)自2018年以來先后違規(guī)發(fā)放補貼獎金共計40多萬元。這些違規(guī)發(fā)放的補貼獎金花樣繁多，涉及秸稈禁燒、環(huán)境綜合整治、高標準農(nóng)田建設管理等10多項，均由市糧棉原種場原場長吳某某與時任班子成員集體研究后批準。此外，調(diào)查過程中，工作人員還發(fā)現(xiàn)了時任市糧棉原種場領導班子存在違規(guī)公款吃喝、不正確履職等問題。

“以‘集體研究’的方式違紀違法，其目的就是想通過‘集體決策’的方式躲避監(jiān)管?！北本┐髮W廉政建設研究中心副主任莊德水分析，深究原因，是民主集中制等制度執(zhí)行不到位，讓“集體研究”流于形式，讓“個人意志”大行其道。

“集體研究”，目的是集思廣益，聽取各方的意見與建議，分析事情的成敗與得失因素，對即將公布、實施的方案、政策等，應盡可能做到科學決策、長遠規(guī)劃、為民著想。但不論是集體研究還是個人決策，主要領導干部都必須承擔領導責任，出現(xiàn)問題或差錯不能推諉，“集體研究”作擋箭牌是行不通的。

今年6月，駐市人民檢察院紀檢監(jiān)察組決定對吳某某等5人予以黨紀立案，并督促當事人將違紀所得退還單位賬戶，截至目前共退還近38萬元，其余違紀所得也在退還中。

“集體研究”不是“免責金牌”，違規(guī)發(fā)放補助，看似是關愛下屬，讓職工“受益”，實則是紀律規(guī)矩意識淡薄。福利應該在制度約束和紀律監(jiān)督下發(fā)放，絕不能暗箱操作，更不能讓“腐利”變成福利。（文艷）