日前，福州市印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員保護關(guān)心愛護工作的通知》，要求繼續(xù)做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員保護關(guān)心愛護工作，給予各級公立醫(yī)療機構(gòu)和疾控機構(gòu)在崗人員以及參加疫情防控和醫(yī)療救治的人員一次性工作補助6000元。漳州市也下發(fā)通知，給予參與疫情防控工作的人員每人發(fā)放疫情防控一次性工作補助3000元。

隨著各地生活服務(wù)業(yè)有序恢復(fù)，餐飲、零售、娛樂等線下消費回暖，久違的城市“煙火氣”又回來了。但我們不應(yīng)忘記，社會生活回歸常態(tài)的背后是全省無數(shù)醫(yī)務(wù)人員堅守一線的付出。過去的三年，廣大醫(yī)務(wù)人員白衣執(zhí)甲、逆行出征，用生命擔(dān)負使命，守衛(wèi)著人民群眾的健康與安全。如今，面臨新一波的疫情沖擊，各地感染高峰陸續(xù)到來，就醫(yī)人數(shù)大幅增長。廣大醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)精神，不畏艱辛、勇毅堅守。他們的艱辛付出不應(yīng)被忽視，關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，就應(yīng)該用實打?qū)嵉奈镔|(zhì)激勵和制度保障溫暖醫(yī)務(wù)人員的心，在全社會營造出尊醫(yī)重衛(wèi)的氛圍。

為眾人抱薪者，也應(yīng)感受薪柴之暖。疫情發(fā)生以來，關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的政策不斷出臺。近期，我省專門出臺關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員12條措施等一系列暖心政策，在全面落實薪酬補貼、開辟職稱評聘和人員招聘綠色通道、樹立激勵導(dǎo)向、科學(xué)安排休息休整、做好工傷認定和勞動保障等方面打出關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員“組合拳”。

關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，不止于發(fā)放津貼補助。春節(jié)臨近，疫情防控正是吃勁的時候。接下來，如何更好地緩解醫(yī)療資源緊張，如何更好救治感染人群和重癥患者，廣大醫(yī)務(wù)人員肩上的擔(dān)子很沉。越是這樣，越要將各項優(yōu)待、激勵政策落實到位，向風(fēng)險高、加班加點多、任務(wù)貢獻大的一線醫(yī)護傾斜。

沒有生而英勇，只有選擇無畏。支撐醫(yī)務(wù)人員勇毅堅守的是職業(yè)的尊榮感、獲得感和被理解、被關(guān)愛的幸福感。體察他們的苦累和壓力，讓他們既有物質(zhì)上的激勵、制度上的保障，也有身體上的呵護、心靈上的慰藉，才能激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性和使命感，更好投身到防疫工作中。比如，為一線醫(yī)務(wù)人員提供良好的工作和休息條件，加強一線醫(yī)務(wù)人員心理干預(yù)和疏導(dǎo)，做好一線醫(yī)務(wù)人員健康檢測，建立疫情防控期間醫(yī)務(wù)人員調(diào)配制度，統(tǒng)籌安排一線醫(yī)務(wù)人員輪休調(diào)休補休……讓關(guān)懷和支持更加具體，更加暖心。

面對疫情沖擊波，我們每個人也應(yīng)該從自身做起，對醫(yī)務(wù)人員多一分信任，多一分尊重，多一分理解。牢牢樹立自身健康第一責(zé)任人的意識，不給防疫工作添亂，盡量把寶貴的醫(yī)療資源留給更需要救治的患者，團結(jié)一致，攻堅克難，靜待春暖花開！