2020年9月，山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)成為全國首批設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)并于當(dāng)年招生的本科院校。今年夏天，兩所學(xué)校近百名養(yǎng)老專業(yè)本科生畢業(yè)，被眾多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“搶聘”。（9月9日 《工人日報(bào)》）

數(shù)字可以直觀地反映出首屆養(yǎng)老專業(yè)本科生畢業(yè)的“搶手”程度：山東女子學(xué)院舉辦的一次就業(yè)雙選會上，35家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及企業(yè)為64名養(yǎng)老服務(wù)管理本科應(yīng)屆畢業(yè)生提供了養(yǎng)老管家、社工專員等400余個(gè)工作崗位。在上海工程技術(shù)大學(xué)舉辦的養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)專場就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會中，同樣出現(xiàn)了崗位數(shù)量遠(yuǎn)多于畢業(yè)生數(shù)量的情況。

養(yǎng)老專業(yè)本科畢業(yè)生大受歡迎，原因主要有兩個(gè)：一是這些畢業(yè)生具有豐富的知識和較高的專業(yè)素養(yǎng)，了解先進(jìn)的養(yǎng)老技術(shù)和設(shè)備，能夠全方位滿足老年人需求，包括基礎(chǔ)生活照護(hù)、精神心理支持等；二是我國社會老齡化加劇，養(yǎng)老服務(wù)人才供給與需求失衡嚴(yán)重，尤其是年輕、專業(yè)化、高素質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員緊缺。民政部官網(wǎng)發(fā)布的《2023年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》披露，截至2023年底，我國60周歲及以上老年人口29697萬人，占總?cè)丝诘?1.1%。在數(shù)量龐大的老年人群體中，失能失智老人，也就是生活無法自理的老人有4500萬，需要其他人照護(hù)。另一方面，我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍存在總量不足、學(xué)歷低、專業(yè)化水平不高等問題，以護(hù)理員為主的養(yǎng)老服務(wù)技能人才大多為中老年人，養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員不論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)不能滿足市場需求。正因?yàn)槿绱?，符合市場需求的首批養(yǎng)老專業(yè)本科生才會這么搶手。

養(yǎng)老專業(yè)本科生搶手，在情理之中，也在意料之內(nèi)。公眾都知道養(yǎng)老專業(yè)本科生畢業(yè)時(shí)不愁就業(yè)，但對他們能在養(yǎng)老行業(yè)待多久存有疑問，更對有幾人能長期深耕沒有信心。這不難理解，因?yàn)轲B(yǎng)老行業(yè)在中國人的傳統(tǒng)中屬于“伺候人”的行業(yè)，沒面子不說，更重要的是從事這個(gè)行業(yè)工作強(qiáng)度大、薪酬收入不高，缺乏職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感。這個(gè)問題不僅受到民眾關(guān)注，也引起國家的高度重視。2023年底，民政部等12部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》提出，著眼于滿足老年人多樣化、多層次、高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求，以發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點(diǎn)，從拓寬人才來源渠道、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評價(jià)機(jī)制、重視人才使用管理、完善保障激勵(lì)措施等方面，進(jìn)行全方位制度設(shè)計(jì)，打出“引、育、評、用、留”組合拳，打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，為新時(shí)代新征程養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

每個(gè)人都有權(quán)利獲得與其能力、付出相匹配的收入和地位，養(yǎng)老專業(yè)本科生也不例外。養(yǎng)老專業(yè)本科生好就業(yè)只是走好了就業(yè)“第一步”，希望并相信他們接下來都能就好業(yè)，在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域精耕細(xì)作，創(chuàng)造出無愧于自我、無愧于時(shí)代的業(yè)績。（謝慶富）