職場幸福指數(shù)，是工作狀態(tài)和質(zhì)量的直接反映。某人才網(wǎng)對1560名年齡介乎27-35歲的職場女性進行有關(guān)幸福感的調(diào)查，46.2%的受訪者表示“在工作中一點幸福感也沒有”，66.9%的職業(yè)女性對目前工作不滿意，表示“很滿意”者僅占6.1%。談到職場不幸福的原因，受訪者認為工作壓力太大、不能兼顧家庭、休閑時間太少是主要原因，晉升空間小、薪酬太低、人際關(guān)系不好等也是影響幸福感的因素。(東南網(wǎng)手機版)
職場幸福指數(shù)，是工作狀態(tài)和質(zhì)量的直接反映。某人才網(wǎng)對1560名年齡介乎27-35歲的職場女性進行有關(guān)幸福感的調(diào)查，46.2%的受訪者表示“在工作中一點幸福感也沒有”，66.9%的職業(yè)女性對目前工作不滿意，表示“很滿意”者僅占6.1%。談到職場不幸福的原因，受訪者認為工作壓力太大、不能兼顧家庭、休閑時間太少是主要原因，晉升空間小、薪酬太低、人際關(guān)系不好等也是影響幸福感的因素。(東南網(wǎng)手機版)