凡是親近或者密切接觸的群體關(guān)系中，吵架就是不可避免的。人的情緒很奇怪，它可以宣泄，可以控制，可以壓縮，也可以深深地埋下種子。
在職場里，我們與形形色色的人接觸、溝通，長期共處，甚至是明爭暗斗，難免有一些利益的往來，這也決定了職場爭執(zhí)是無可避免的。無論是因?yàn)殡u毛蒜皮的零星沖突，還是因?yàn)楦鲌?zhí)己見的擦槍走火，亦或者因?yàn)轱L(fēng)言風(fēng)語的流彈襲擊，在一個圈子里待久了，情面得講，但偶爾也會發(fā)飆。
其實(shí)，發(fā)生在職場上的一切行為并非偶然，都是價值衡量或者說是利益均衡后的結(jié)果。當(dāng)然，爭執(zhí)也不例外。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
