實(shí)際上，細(xì)究起來(lái)，這樣竭盡可能動(dòng)用各種資源的吸引舉措屢見(jiàn)不鮮，比如恨不能把褲子都脫給他人的招商引資。就拿前段時(shí)間的富士康“內(nèi)遷”來(lái)看，富士康剛向外界閃露念頭，便迅速點(diǎn)燃內(nèi)地省與省、省與市、市與市間的招商引資戰(zhàn)火。且大都由主要領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄?，有的只怕別人推出的優(yōu)惠舉措自己沒(méi)能想到，優(yōu)惠步子沒(méi)別人邁得大。
無(wú)論吸引人才，還是招商引資，從發(fā)展角度看，確有必要。也當(dāng)承認(rèn)，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步需要有所側(cè)重，但必須注意的是，有所側(cè)重，并非表明可以不設(shè)底線(xiàn)地一味單獨(dú)冒進(jìn)，至而忽視最基本的社會(huì)公平。歸根結(jié)蒂，這是一個(gè)發(fā)展的效率與社會(huì)的公平關(guān)系。
具體到深圳，很顯然，發(fā)軔于人才招攬的貼息之舉，對(duì)馬化騰這樣超高收入群體并無(wú)實(shí)際激勵(lì)效果，反倒可能釀就公共資源進(jìn)一步向富人傾斜的怪象。剛剛審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》在圈定未來(lái)五年發(fā)展藍(lán)圖時(shí)特別指出，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。若無(wú)視公平而偏重效率，必令業(yè)已高企的基尼系數(shù)不斷上探，至而影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。效率重要，但不能因此而損害社會(huì)的基本公平問(wèn)題，尤其是公共資源分配對(duì)富裕群體理應(yīng)保持足夠的嚴(yán)謹(jǐn)之態(tài)。（禾刀）
