求職中，最大的障礙是什么？調(diào)查顯示，知識與能力、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、戶籍等“門檻”成為了男女受訪者的共識。但同時也存在著一些差異。認(rèn)為求職“無障礙”的女性占受訪女性的5.7%，比男性低1.4%，可見女性求職的挫折感略高于男性。
在職場上，外貌重要嗎？19%的女性認(rèn)為身高和容貌成為求職障礙，而男性對此的認(rèn)知僅為10.9%，且集中表現(xiàn)為身高障礙，在多數(shù)人眼中，男性的價值并不體現(xiàn)在身高容貌這些外在方面。容貌成為女性就職障礙不僅僅存在于服務(wù)業(yè)，而是廣泛存在。課題組調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，深圳某電子工業(yè)園區(qū)內(nèi)，由于80%的產(chǎn)業(yè)工人為女工，園區(qū)食堂和小食店里到處張貼著美容整容廣告，可見“容貌改變命運(yùn)”正是勞動力市場容貌歧視的映射。(東南網(wǎng)手機(jī)版)
