“嫁”“娶”雙方緣何難契合

????記者了解到，“就業(yè)難”和“招工難”的原因是多樣的，但歸結(jié)為一點(diǎn)，就是用人單位和求職者之間的期望值難以找到契合點(diǎn)。比如“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”等依然是求職者難邁的坎，而“招不到人”折射出求職者也很“挑”單位。

????青海省人力資源社會(huì)保障廳人力資源市場(chǎng)處處長(zhǎng)王向武認(rèn)為，“招工難”和“就業(yè)難”看起來(lái)是悖論，但如果將兩者聯(lián)系起來(lái)分析，其實(shí)質(zhì)是人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。勞動(dòng)力市場(chǎng)的整體趨勢(shì)是供大于求，“就業(yè)難”將長(zhǎng)期存在，而“招工難”只是暫時(shí)的、結(jié)構(gòu)性的。

????王向武說(shuō)，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題不容忽視。近年高校招錄的一些熱門專業(yè)畢業(yè)生，目前市場(chǎng)需求已基本飽和，而新的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整沒(méi)能及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，某些企業(yè)、行業(yè)急需相關(guān)專業(yè)人員，卻在高校無(wú)人可招。

????“青海等西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，吸納能力有限，就業(yè)崗位難以在短期內(nèi)大幅增加，今年求職競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈?！蔽鲗幨腥瞬砰_(kāi)發(fā)交流中心主任張占峰說(shuō)。