焦點三：

不可能提前接觸考官

“社會上對公務(wù)員面試有許多的誤解，其中最主要的一個就是認為通過關(guān)系， ‘搞可以定’考官。”省公務(wù)員局考試錄用處負責(zé)人昨日明確表示，根據(jù)目前施行的面試組織方式，考生要想在考前接觸到考官的概率幾乎為零。

據(jù)介紹，招考主管部門先利用短信池平臺，在公務(wù)員面試考官庫中隨機抽取一定數(shù)量的考官入闈（音wéi，科舉時代稱試院）并電話確認能否參與面試；入闈考官集中后，將被再次抽簽分組，安排到各個考場；進入考場后，緊接著進行第三次抽簽，將考官安排至具體的考室。所有考官進入考室后，通訊工具上交保存；且考官半天一輪換，“上午面試結(jié)束，所有的考官根本不清楚下午自己到哪兒面試考生?！痹撠撠?zé)人說，這種考官抽調(diào)機制，考生要想提前接觸到考官，幾乎無可能。

焦點四：

“包過班”不靠譜

隨著公務(wù)員考試越來越熱，市場上也相應(yīng)地出現(xiàn)了一些“天價培訓(xùn)班”，其中一些機構(gòu)更是夸大宣傳“面試包過”，費用也都在萬元以上。對此，省公務(wù)員局考試錄用處負責(zé)人表示，不反對考生參加培訓(xùn)班，但承諾“包過”其實是一種“概率欺騙”，考生最重要的還是靠自身素質(zhì)的提升。

該負責(zé)人表示，面試目的是全面了解考生綜合素質(zhì)，而這些很難在短期之內(nèi)得到提升，“押寶”于培訓(xùn)班，還不如多看些書，多關(guān)注些時事，沉著備考，完全展現(xiàn)出自身實力?！敖曛畠?nèi)參加任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，編寫考試輔導(dǎo)教材、資料的人均不得參與命題工作及擔任考官。”該負責(zé)人表示，公務(wù)員招考機關(guān)從未主編、指定過任何培訓(xùn)教材，市場上那些打著“命題專家組”、“資深考官”等名號的培訓(xùn)教材涉嫌虛假宣傳。