獵頭公開拉人，薪水很有誘惑

　　“你們想不想去XX品牌工作?”中午時分某商場手表柜臺進來一男一女，他們給的名片上顯示是獵頭公司，上海的，兩人光明正大地問幾個營業(yè)員有無興趣，留下名片外，還特別向幾個外貌形象還過得去的年輕人要了聯系方式，之后通過電話考驗年輕人的接待能力和對奢侈品的理解力。

　　“身邊已經跳或打算跳的朋友有近10個吧，且大部分是有三四年工作經驗的20多歲年輕人。甚至有兩個賣化妝品的女孩轉到了一個即將開業(yè)的奢侈品大牌?！盡ichael說，“我有朋友被一珠寶大牌看中，給出的可是7500元/月的底薪，但后來由于他個人考慮沒有成行，但大牌這次普遍收入水平很有吸引力。比如另一個朋友，去了一個即將開業(yè)的珠寶品牌，普通營業(yè)員也有3000元底薪，不包括其他與業(yè)績相關的收入?！?

　　面試很八卦，還要問星座

　　Hedy來到杭州工作已有三年多，身高180厘米，賣過手表，?？茖W歷，這次被某大牌相中，但幾度面試讓他感到緊張。

　　“他們問我是否了解杭州目前所有手表品牌的價位及系列，讓我模擬如果進入他們品牌，怎么讓客人愿意來買產品?！盚edy說，后來的問題就有點“變態(tài)”了，“問我什么星座?還問有沒女朋友，又是什么星座。估計是想看我個性能否融入團隊，和品牌氣質是否相符吧?！?

　　Hedy說，這幾年在柜臺練出的敏銳感讓對方很滿意，比如他能一眼看出進店客人是要買，還是瀏覽，或者是來找營業(yè)員聊天的，甚至某些是來抄型號打算代購的也逃不過他的眼睛。

　　而一般有經驗營業(yè)員手中的客戶資源非常重要，也是各大牌挖人戰(zhàn)中比較看重的?？蛻舻男畔⒑碗娫挘c營業(yè)員個人的關系及購買喜好，都是面試中品牌要了解的重點之一。

　　文化要深入，英語得抓牢

　　“當時接到上海總部的電話面試時，對方問我英語怎樣，我英語不好，想淡化下混過去，就說了句‘一般 ’，結果對方馬上來了幾句英文，我當時就直接傻在那了，還好他看不到我的表情，囧啊?！彪m然高中畢業(yè)后修出專科學歷，但英語一直是Leo的軟肋，“好在最后他們要了我，因為我在手表行業(yè)有經驗，做過不少品牌。而且對方也稍帶安慰我說這個行業(yè)中目前營業(yè)員不懂英語的十之八九，但我還是決定提升自己去讀英語班，競爭壓力很大?！?

　　在手表業(yè)做了三年多的Leo說，目前杭州奢侈品一線從業(yè)人員本科生很少，大部分是高中和?？粕幕讲桓?，這顯然和杭州火爆的市場有些脫節(jié)?！八哉l學得更多，機會就大。有些品牌每年有考試，鼓勵持續(xù)學習，甚至自學通過英語四六級考試都給加錢。 ”Leo說，“有個只賣過香水的男生這次被某大牌納入賣手表，就是因為他平時對奢侈品興趣濃，經常自學，對奢侈品文化的理解不錯?！?

　　“奢侈品營業(yè)員不只是賣東西，首先他得有興趣，從心里愛，也不能只關注自己品牌，必須有全行業(yè)視野。當然，個人要有不斷學習的激情?！币恢閷毱放谱罱鼊傉腥胍粋€本科畢業(yè)六級英語的男生去萬象城專柜工作，其相關負責人這樣表示。

　　甚至有奢侈品負責人私下表示，他們更愿意招收家境相對好的年輕人：“希望員工不僅是為賺錢來做工作，而是自己最好也有消費習慣，對待奢侈品的態(tài)度是平和地熱愛，并通過自己親身使用而有更深的了解。”