國務(wù)院此前有關(guān)分類推進事業(yè)單位改革的做法，被評價為是“甩掉兩頭，留下中間”，除公益性事業(yè)單位得以保留外，一部分被推向社會，朝著“自收自支”的企業(yè)方向改革，另一部分則被納入政府機構(gòu)序列。從中央事業(yè)單位層面看，被劃入行政系統(tǒng)的事業(yè)單位并不多，有消息稱，只有國務(wù)院發(fā)展研究中心、中央編譯局等少數(shù)幾家劃入了政府機構(gòu)。日前，各部委相關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)開始著手準備改革。

據(jù)了解，在此輪改革中，被推向社會企業(yè)性質(zhì)的事業(yè)單位，其工資待遇將按照“老人老辦法、新人新辦法，中間逐步過渡”的原則推進。而被納入政府機構(gòu)的事業(yè)單位，其工資將直接參照政府公務(wù)員工資確定。