為落實湖北省委決策部署，湖北省委組織部迅速啟動“年輕干部成長工程”的省級項目。截止今年5月，湖北省委組織部首批選拔了80名年輕干部作為市(州)黨政領(lǐng)導班子成員和縣(市、區(qū))黨政正職培養(yǎng)對象，進行了集中培訓。各市(州)共選拔了2080名年輕干部作為縣(市、區(qū))黨政副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政班子成員培養(yǎng)對象。

據(jù)介紹，目前隨著湖北省各級換屆工作開展，將有一批優(yōu)秀年輕干部走上市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導崗位，有的將擔任縣、鄉(xiāng)黨政正職。對這次換屆中暫時沒有提拔使用的，將全部納入各級領(lǐng)導班子后備干部隊伍，實行跟蹤管理、動態(tài)管理。楊漢軍稱，將破除“論資排輩”、“平衡照顧”、“求全責備”等思想障礙，進一步拓寬視野、大膽選拔，開辟年輕干部健康成長的“快車道”。

楊漢軍表示，深入推進“年輕干部成長工程”，不能僅僅看年齡，必須始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，注重工作實績和群眾公認的原則。對不堅持選拔標準、不按規(guī)定程序任用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時糾正，嚴肅查處。同時，實行“老中青”結(jié)合的梯次配備，不搞“一刀切”，并將選調(diào)生、大學生村官等優(yōu)秀大學生納入進來。