現(xiàn)在的社會(huì)，就是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，我們的人生，就是學(xué)習(xí)型的人生。對(duì)于不少職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，在工作了三五年之后，為了謀求更大的發(fā)展空間，都會(huì)想到要“充電”。曾經(jīng)有一項(xiàng)調(diào)查顯示，面對(duì)激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，超過(guò)七成半的職員缺少職業(yè)安全感，并希望通過(guò)“充電”來(lái)充實(shí)自己，釋放壓力，尋找更好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。雖然職場(chǎng)人士都知道“充電”的重要性，但事實(shí)是有意識(shí)地進(jìn)行“充電”的人并不是很多?，F(xiàn)實(shí)生活中，更多的職場(chǎng)人由于多種因素的影響，沒(méi)有很好的經(jīng)濟(jì)條件去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，也沒(méi)有充足的時(shí)間和精力進(jìn)行自學(xué)，只能在工作中慢慢摸索。盡管邊工作邊積累經(jīng)驗(yàn)也能得到提高，但是這種“充電”的效果并不明顯。