簡要內(nèi)容：提及公司最近新入職的“85后”、“90后”員工，身為某金融行業(yè)CFO的John頗有感慨:“與‘70后’比，他們更注重自我，更需要甚至急于被認(rèn)可；與‘80后’相比更為獨(dú)立，思想則更為超前更為個(gè)性。這個(gè)年齡的人做任何事都要有性格地做，不然寧愿不做。

職場迎來“85后”、“90后”，個(gè)性張揚(yáng)老板迷?！?/p>

他們，年輕、渾身上下充滿干勁，是標(biāo)榜個(gè)性的一群；他們，思想獨(dú)立，在職場上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭。

他們，便是如今新進(jìn)職場的“85后”、“90后”。對(duì)企業(yè)來說，他們是生力軍，然而，對(duì)自己內(nèi)心的過分關(guān)注、自我表現(xiàn)的強(qiáng)烈欲望卻使他們顯得太過年輕，與職場“規(guī)則”產(chǎn)生代溝。

資深職場人士建議，對(duì)“85后”、“90后”來說，除了個(gè)性以及無畏精神，同時(shí)需要有顆成熟的心，才是完美的合作伙伴。