近日，國務(wù)院延長產(chǎn)假延長至14周，本來對在職的女員工來說是件好事，然而職場女性們不僅沒有高興，反而擔憂產(chǎn)假繼續(xù)延長，會導致丟掉工作。也令尚未工作的女性忐忑不已，生怕受到職場歧視而找不到工作。

11月21日，國務(wù)院法制辦公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》。意見稿規(guī)定，將女職工產(chǎn)假由90天增至98天。女職工生育或流產(chǎn)的，其工資或生育津貼及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在單位已參加生育保險的，由生育保險基金支付，未參加生育保險的，由用人單位支付。