年會(huì)解析：究竟是壓力還是機(jī)會(huì)

　　年會(huì)本是公司的組織行為，早些年就是“吃飯、抽獎(jiǎng)、發(fā)獎(jiǎng)金”的代名詞。隨著這個(gè)時(shí)髦概念的深入，除了款待員工外，年會(huì)也是一場旨在推介企業(yè)文化，提升凝聚力的聚會(huì)。說白了，年會(huì)是場雙贏戰(zhàn)，公司和員工“各懷鬼胎”卻各得其所。公司一方會(huì)借機(jī)做個(gè)回顧，來個(gè)展望，以求能“寓教于樂”，聚集士氣并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量；而普通員工，亦可以一年一度地借機(jī)展示自我、整蠱上司并收獲各種“意外”獎(jiǎng)品，最不濟(jì)也是“陽光普照獎(jiǎng)”。

　　年會(huì)不僅是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文化的最佳機(jī)會(huì)，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個(gè)單位在人事方面都會(huì)有相應(yīng)變動(dòng)，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對(duì)緊張，人心也容易動(dòng)搖。

　　舉辦一場盛大難忘的年會(huì)，不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力，對(duì)未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會(huì)更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會(huì)節(jié)目彩排，可以增強(qiáng)員工間乃至部門間的溝通，更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　在一些人看來，年會(huì)不同于一般的朋友聚會(huì)，它是員工表演給老板看的，直接關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的印象，這就給策劃與表演帶來壓力。可在另一些員工看來，年會(huì)只是單位每年的“家庭聚會(huì)”，大家吃喝笑鬧、聯(lián)絡(luò)感情、放松身心。事實(shí)上，后者的看法才是明智的。幾乎不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)閱T工在年會(huì)上的表現(xiàn)而對(duì)他們產(chǎn)生偏見，更不會(huì)據(jù)此評(píng)價(jià)一個(gè)員工的好壞。大家要調(diào)整好自己的心態(tài)，沒必要將簡單的事情復(fù)雜化，徒增困擾。