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90后大學生求職逐漸“去標簽化”
來源:新華網(wǎng) 2011-12-22 編輯:黃水來

  90后更強調契約精神

  與90后接觸,你會發(fā)現(xiàn),他們并不如以往的認識那樣,“腦殘”、“狂玩卻不知未來”。其實,他們很有主見,知道自己要怎樣的未來;其實,他們敢于表達自己的想法,追求自己的權利;其實,他們適應能力強,能及時調整自己。

  那么,是什么原因造就了這一代90后呢?浙江省社會科學院調查研究中心主任楊建華認為:

  “1992年,社會主義市場經(jīng)濟體制正式確立,這是90后成長的大的時代背景,這與80、70都不同。這個時代下的社會,開始強調契約精神、理性與法制,主體意識得到釋放。

  90后敢于表達自己,大膽地說出對薪資的期待,正是這種契約精神、理性意識的表現(xiàn)。他們懂得,如何維護自己的權益。這是好事。

  這個時代下的社會,更開放、寬松與寬容。90后不再受約束,可以自由地去表達自己。他們是可愛的一代,有主見,愿表達。

  在市場經(jīng)濟體制下,你需要去適應不同變化。90后在這樣的環(huán)境下成大,培養(yǎng)了他們適應性強的一面。

  90一代,也是與互聯(lián)網(wǎng)一起成長的一代。在接受海量信息中,他們心理成長成熟得更快更早。他們漸漸形成自己的價值體系,形成自己的看法。他們是幸運的一代,通過互聯(lián)網(wǎng),拓寬了自己的事業(yè),能確定更遠大的人生目標。(通訊員張東 董勇 記者 金丹丹 高逸平)

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