六：委托自己的秘書(shū)或好友和獵頭接觸

　　第一次和獵頭打交道的還有一個(gè)更為神秘的群體，他們往往是大型集團(tuán)公司的總裁或副總級(jí)別以上的，還有一些是國(guó)企和大型上市集團(tuán)的高管，他們?cè)谙霌Q工作的時(shí)候，一般不會(huì)去招聘網(wǎng)站登記簡(jiǎn)歷，也不會(huì)給獵頭接觸，他們認(rèn)為這些都是很沒(méi)面子的事情，索性把找工作這樣的事也委托給自己貼心的秘書(shū)或助理。這個(gè)特殊的群體年薪很多都是100萬(wàn)以上的，之前我接觸過(guò)一家中國(guó)本土跨國(guó)通訊企業(yè)的全球技術(shù)副總裁，薪資和各項(xiàng)補(bǔ)助加起來(lái)年薪能達(dá)到520萬(wàn)，當(dāng)時(shí)可以供他選擇的機(jī)會(huì)屈指可數(shù)，行業(yè)的圈子非常小，此人一直不愿意露面，只是派助理來(lái)口頭敘述了一下自己的經(jīng)歷。這種方式對(duì)保護(hù)個(gè)人隱私確實(shí)很有好處，但沒(méi)有詳細(xì)的文字簡(jiǎn)歷，也沒(méi)見(jiàn)過(guò)本人，要想通過(guò)獵頭找到適合的工作也很難。

　　七：不愿透露任何信息，防備意識(shí)太強(qiáng)只想和老總聊

　　我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況，很多人對(duì)獵頭這個(gè)行業(yè)還不了解，他們總是把獵頭和低端的人才中介混為一談，總認(rèn)為自己高高在上，當(dāng)我們有機(jī)會(huì)找到某一個(gè)候選人的時(shí)候，對(duì)方即便是對(duì)這個(gè)職位感興趣，他也不愿意把自己最新的履歷發(fā)給獵頭，而一再?gòu)?qiáng)調(diào)，如果企業(yè)方覺(jué)得自己合適，可以直接安排老總和他面談。坦白的講，委托獵頭招聘的企業(yè)絕大部分都是規(guī)模較大的公司，一個(gè)集團(tuán)老總在沒(méi)弄清對(duì)方的背景和真實(shí)意愿的情況下，是不會(huì)輕易安排面談的。一個(gè)好的獵頭工作者是高端求職者最為貼心的職場(chǎng)助手，有很多候選人和企業(yè)老總談得非常好，但不好意思提薪資，這個(gè)時(shí)候，獵頭就可以成為中間的一個(gè)橋梁，起到很好的協(xié)助作用。