八：將獵頭作為年終職場“騎驢找馬”的工具

　　每年發(fā)年終獎(jiǎng)之前，中高級(jí)職場的求職者很多，其中有一部分人并不是真的想離開公司，工作環(huán)很好，領(lǐng)導(dǎo)對自己也很信任，但只是對目前的薪資待遇不滿意，或礙于面子怕給領(lǐng)導(dǎo)提加薪的事，為了自己雙保險(xiǎn)，自己開始在外面接觸獵頭，做騎驢找馬的事，我們推薦

　　一些候選人企業(yè)，一切都很順利，Offer也發(fā)了，入職時(shí)間也敲定了，但最后當(dāng)候選人向老東家提出離職的時(shí)候，企業(yè)不放，給候選人加薪或采取其他挽留措施后，候選人最終放棄了新的機(jī)會(huì)，選擇繼續(xù)留在原單位上班。有很多行業(yè)圈子很小，特別是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，如果自己不守信用總是把利益放在最首位，最后受傷的一定的是自己;因?yàn)槔蠔|家已經(jīng)知道你有了離職的打算，有不穩(wěn)定的因素存在，有的公司設(shè)法挽留只是為了有更充足的時(shí)間來尋找可替代的人選。

　　九：總想等待一個(gè)薪資更好的機(jī)會(huì)

　　有的人想找工作，卻四處無門，但高端職場上有很多人手里卻同時(shí)捏著很多公司的邀約面試通知。作為職業(yè)經(jīng)理人，我認(rèn)為守信用，講原則是最為重要的基本素養(yǎng)，但偏偏有多人總是不想放棄任何一個(gè)獵頭推薦的機(jī)會(huì)，當(dāng)接到獵頭電話多了以后總想等一個(gè)更高薪資的機(jī)會(huì)。不管是否有獵頭的存在我認(rèn)為每個(gè)人找工作并不是薪資高的一定是最好的，我們一再強(qiáng)調(diào)：適合的才是最好的。工作內(nèi)容、公司前景、發(fā)展空間、薪資待遇、工作環(huán)境、工作距離等都需要每個(gè)人綜合考量，很多人選擇了薪資高的機(jī)會(huì)但最終很快離職，原因很簡單：高薪資意味著你要為企業(yè)創(chuàng)造高價(jià)值，不根據(jù)自己的實(shí)際情況一味追求薪資待遇最后會(huì)讓自己的職場生涯越來越不理想。