8、 應(yīng)屆畢業(yè)生成IT行業(yè)新生力量的主要來源

　　2011年秋季，眾多互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛公布并展開了其2012年校園招聘計劃和校園行程，進(jìn)入各大院校搶奪應(yīng)屆畢業(yè)生。百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)校園事業(yè)部成立于2011年6月，為IT、金融等30多家重點客戶服務(wù)。據(jù)百伯網(wǎng)的校園招聘專家觀察，2011年IT行業(yè)校園招聘市場全面復(fù)蘇，招聘需求發(fā)生井噴。

　　百度2012年度校園招聘項目于9月1日全面啟動。今年百度秋季招聘的校園宣傳工作在21個城市的總計64所高校的內(nèi)陸續(xù)展開，為廣大應(yīng)屆生提供了系統(tǒng)工程師類、移動終端研發(fā)類等50余個崗位2000多個就業(yè)機(jī)會；騰訊從9月中旬開始在全球范圍內(nèi)的高校開展校園招聘活動，騰訊在今年推出開放戰(zhàn)略后，將加強在開放云平臺、無線互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)絡(luò)、微博和電子商務(wù)等領(lǐng)域的人才招募，據(jù)悉，通過校園招聘加盟騰訊的員工所占比例接近40％。

　　百度旗下招聘網(wǎng)站百伯網(wǎng)校園事業(yè)部總監(jiān)南保寧點評：IT行業(yè)企業(yè)的校園招聘以技術(shù)類人才為主，同時也涵蓋產(chǎn)品、營銷、設(shè)計、職能、市場等多領(lǐng)域人才，之所以高度重視校園招聘，是因為企業(yè)很難在市場上短時間內(nèi)找到符合標(biāo)準(zhǔn)的綜合型人才，而通過校園招聘，企業(yè)可以找到一些綜合能力、創(chuàng)新能力較強的應(yīng)屆生，再經(jīng)過2年左右的全面培訓(xùn)，就可以快速地滿足企業(yè)的用人要求，同時通過校招留下來的人才往往要具備較高的企業(yè)忠誠度。如今，應(yīng)屆畢業(yè)生已成為IT行業(yè)新生力量的主要來源，客觀上也推動了整個行業(yè)的發(fā)展。