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技術(shù)藍領(lǐng)勝過雞肋白領(lǐng) 不重學(xué)歷
來源:新華網(wǎng) 2012-01-12 編輯:黃水來

??? 離畢業(yè)還有半年,上海電機學(xué)院的馬超已經(jīng)跟ABB高壓電機公司簽了約,崗位是工藝工程師,起薪每月4700元。雖然2012年高校畢業(yè)生招聘才開了個頭,但新動向顯現(xiàn):應(yīng)用型人才即“技術(shù)藍領(lǐng)”受到青睞。很多企業(yè)喜歡動手能力更強、也更能”安心“的高職畢業(yè)生。

  “技術(shù)藍領(lǐng)”既不是傳統(tǒng)意義上的“白領(lǐng)”,也不是從前低學(xué)歷員工的“藍領(lǐng)”,而更是介于兩者之間的“新藍領(lǐng)”。而這條起薪4700元的消息,則更是形象地說明了“技術(shù)藍領(lǐng)”的“值錢”。關(guān)于“技術(shù)藍領(lǐng)”的身價,有一個經(jīng)典故事:美國一家公司一臺大型發(fā)電機不能正常運轉(zhuǎn),公司請來了德籍工程師。工程師爬上爬下地在電機的各部份檢查,然后用粉筆在電機殼上劃了一條線說,在劃線處拆掉17匝線圈就行了。工程師要了1萬美元報酬。有人問,劃一條線要1萬元?工程師回答:劃線1美元,知道在哪劃線9999美元。而從“技術(shù)藍領(lǐng)”4700元的起薪中,我相信已依稀看到了經(jīng)典故事向我們走近的身影。

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