工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當(dāng)年勇。失敗之處總結(jié)起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結(jié)，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調(diào)整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！

錯誤觀點1 我努力做好職責(zé)內(nèi)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，幫助同事協(xié)同完成工作，我就是好員工，會有被提拔機會，會被領(lǐng)導(dǎo)器重。

只會做好工作，充其量，就是個干活的人。首先領(lǐng)導(dǎo)不缺會干活的人，如果只是本分地做好手頭工作，領(lǐng)導(dǎo)會派更多的活給你干，未必體恤你，對你工作的要求會更高。其實工作到底做得算好不算好，這樣的單位本身就無業(yè)績可言，不做錯的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

碰上個不對路的領(lǐng)導(dǎo)，(機關(guān)單位不對路的上司比較多，基本是腳踩下屬，手捧上屬，踢開同級，求自己的生存和發(fā)展空間)你不要以為對照著崗位職責(zé)盡心做事即可。你應(yīng)該做他對你一直有要求的事情，無論公事私事，都是“工作”。這樣的“工作”完成才是有含金量的。