工資數(shù)據(jù)與個人所得稅增長相匹配

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查的方法，對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。那么，這樣產(chǎn)生的工資數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確？馮乃林也從三個方面進(jìn)行了分析。

一是工資數(shù)據(jù)與城鎮(zhèn)居民人均總收入增長相匹配。工資性收入是居民收入的最主要來源，工資增長是居民總收入增長的首要貢獻(xiàn)因素。2011年，城鎮(zhèn)居民人均總收入23979元，其中，人均可支配收入21810元，比上年增加2701元，增長14.1%。在城鎮(zhèn)居民人均總收入的四個構(gòu)成要素中，人均工資性收入15412元，增長12.4%。正是因為城鎮(zhèn)居民工資的較快增長，才有力帶動了城鎮(zhèn)居民總收入的提高。

二是工資數(shù)據(jù)與居民儲蓄增長相匹配。收入是決定居民儲蓄的最主要因素，2011年，伴隨著作為居民最主要收入來源的職工工資的較快增長，住戶存款余額也明顯增加。據(jù)統(tǒng)計，年末全部金融機構(gòu)本外幣存貸款余額中住戶存款余額為351957億元，比上年末增長15.5%，其中人民幣存款余額為348046億元，比上年末增長15.7%。

三是工資數(shù)據(jù)與個人所得稅增長相匹配。財政部稅政司發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國個人所得稅實現(xiàn)收入6054.09億元，同比增長25.2%。雖然受2011年9月1日起實施個人所得稅改革的影響，四季度工資薪金所得稅同比下降11.1%，但全年工資薪金所得稅仍實現(xiàn)了23.6%的高增長。工資薪金所得稅之所以能實現(xiàn)這一高增長，工資收入的較快增長是主要因素。

盡管2011年平均工資保持了較快增長，馮乃林認(rèn)為，工資水平的地區(qū)差距、行業(yè)差距、崗位差距仍然存在，有的表現(xiàn)還比較突出。因此，每個個人對工資增長的感受也不完全相同。在城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工中，對占全部就業(yè)人員40.5%的制造業(yè)和建筑業(yè)在崗職工而言，其年平均工資不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于金融業(yè)的91364元，也比平均工資水平分別低5958元、9795元。對私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資水平的57.8%。因此，深化收入分配制度改革，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴大的趨勢，任務(wù)艱巨而繁重。