臺(tái)官員:臺(tái)灣已經(jīng)進(jìn)入人才斷層期
來(lái)源:臺(tái)海網(wǎng) 2012-08-07 編輯:黃水來(lái)
臺(tái)海網(wǎng)8月6日訊 綜合臺(tái)灣媒體報(bào)道,臺(tái)當(dāng)局科學(xué)部門設(shè)置科學(xué)技術(shù)發(fā)展咨議會(huì)后,今天開(kāi)第一次會(huì)議,討論產(chǎn)學(xué)合作和人才問(wèn)題等??茖W(xué)主管部門負(fù)責(zé)人朱敬一在會(huì)議前夕指出,臺(tái)灣已經(jīng)進(jìn)入“人才斷層”期,如果再無(wú)作為,早年的優(yōu)勢(shì)也會(huì)流失掉。 朱敬一表示,臺(tái)灣到境外留學(xué)的年輕人越來(lái)越少,數(shù)量上“后繼無(wú)力”,向外找人也很困難。 至于如何解決人才問(wèn)題,朱敬一說(shuō),社會(huì)觀念里應(yīng)該把“人才”和“勞工”清楚切割。 金融海嘯后,社會(huì)上看到高薪的高階主管就說(shuō)是“肥貓”,“這就是民粹、平頭主義!”朱敬一痛批這種想法“愚蠢”。他舉例,臺(tái)灣一科研機(jī)構(gòu)以前曾經(jīng)規(guī)定院長(zhǎng)薪水不能超過(guò)科學(xué)部門負(fù)責(zé)人、其它主管薪水不能超過(guò)科學(xué)部門副負(fù)責(zé)人;好不容易找到人放棄島外工作返回臺(tái)灣服務(wù),結(jié)果一算,薪水等于他之前的“打?qū)φ墼俅驅(qū)φ邸?,這股社會(huì)氛圍也讓許多單位找不到人任高階主管。 |
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