東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報10月22日訊（記者 鮑娜/文 張向陽/資料圖）昨天，一場以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為主題的學(xué)術(shù)論壇在廈門召開。論壇上，“2011年度廈門市勞動關(guān)系運行情況報告”首次發(fā)布。這份報告調(diào)研歷時近一年，由廈門市勞動關(guān)系運行情況研究課題組完成，課題組成員包括廈門大學(xué)、集美大學(xué)的專家學(xué)者，以及人社局勞動監(jiān)察崗位工作者等。

報告中指出，目前廈門市勞動密集型企業(yè)工人工資普遍偏低。從市總工會的問卷調(diào)查看，對目前工資收入“感到滿意”的僅占13.7%，“感到不滿意”的占66.5%。

最低工資與中西部城市差距小

報告指出，2011年度廈門市勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定，表現(xiàn)出 “一增一降”的局面：2011年末廈門市社會勞動從業(yè)人數(shù)207萬余人，新增就業(yè)18.21萬人，完成任務(wù)數(shù)的101.17%；年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.19%，比2010年的3.33%略微降低。

勞動報酬是勞動關(guān)系中最敏感和最基本的問題，也是職工最為關(guān)注的。當(dāng)前，廈門全市企業(yè)最低工資標準為每人每月1200元，非全日制用工小時最低工資標準為每小時12.7元。那么，這一水平在全國處于什么位置呢？