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報(bào)告顯示廈門66%工人對工資不滿意
來源:東南網(wǎng) 2012-10-22 編輯:唐麗萍

“與上海、深圳的差距進(jìn)一步拉大,比深圳少了25%,和上海比差更多?!闭n題組成員之一、廈門市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處副處長吳目國昨天表示,1200元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),在全國副省級城市中排名第11位,而此前廈門的排名曾一度在第4位。1200元的標(biāo)準(zhǔn),與中西部城市的工資水平差距很小,廈門工資水平已經(jīng)不具備競爭優(yōu)勢。

報(bào)告中指出,目前廈門市勞動(dòng)密集型企業(yè)工人工資普遍偏低,一線工人每月非加班工資多在1200元-2000元之間,職工工資增加主要靠延長工作時(shí)間所得,通過加班80小時(shí)以上月工資才達(dá)到2500-3300元,比長三角、珠三角同類工種工人月收入普遍低200元-500元。從市總工會(huì)的問卷調(diào)查看,對目前工資收入“感到滿意”的僅占13.7%,“感到不滿意”的占66.5%,表示“沒感覺的”占16.5%。

課題組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),在有的中小企業(yè),“最低工資”成為“標(biāo)準(zhǔn)工資”,使得多數(shù)工人需要通過加班獲取更多收入來維持生活。市總工會(huì)問卷調(diào)查顯示,企業(yè)職工日勞動(dòng)時(shí)間8小時(shí)的占48.2%,8至10小時(shí)的占26.44%,10小時(shí)以上的占21.59%。超時(shí)加班導(dǎo)致勞動(dòng)者休閑時(shí)間減少,給身心健康造成嚴(yán)重威脅,一些不堪負(fù)荷的員工,不得不經(jīng)常性采取辭職方式來獲得休息的機(jī)會(huì),從另一方面看也導(dǎo)致企業(yè)員工流動(dòng)率加大。

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