解讀：2012年，我省推出中職推薦免試的政策改革，不過當時只局限于部分學校。該政策雖然對學校有限

制，不過等于在改革方面邁出了一大步的嘗試。業(yè)內人士稱，該項政策的方向對中職生而言無疑是一項利好。這也是對我省高招錄取多元化的又一嘗試，意味著高考不再是上大學的唯一途徑。同時，該項政策對于目前還存在無法跨省高考的省外學生來說，也是一個好消息。因為這其實也是一條不用回原籍高考就可以曲線進入我省高校上學的道路。而今年，將中職推薦免試的范圍擴大到全省其他高職院校，無疑讓他們可選擇的院校范圍加大。

變革三：擴大高職院校自主招生試點范圍

政策：將開展“招工招生一體化”改革試點的福州海峽職業(yè)技術學院、漳州科技職業(yè)學院、湄洲灣職業(yè)技術學院等3所高職院校納入高職院校自主招生范圍，由學校根據人才培養(yǎng)需要，自行組織招生考試。

解讀：此項政策有利于推動試點院校直接面向合作行業(yè)、企業(yè)辦學，實現招工與招生互通、上課與上崗融合、畢業(yè)與就業(yè)銜接，深化高職院校人才培養(yǎng)模式改革。

變革四：高職將向中職“中期選拔”

政策：在全省中職學校（含技工學校）二年級學生中開展“中期選拔”，推薦合格學生入讀民辦高職院校和生源緊缺的部分公辦高職院校。被錄取學生轉入高職院校學習三年，畢業(yè)時頒發(fā)五年制專科層次畢業(yè)證書。

解讀：該政策是今年改革的一項嘗試。對于緩解民辦高職院校和部分生源緊缺的高職院校來說是一項利好。這也意味著這部分合格的學生不需要通過高考進入高校。