近日，著名發(fā)卡組織萬事達卡發(fā)布了其最新一期萬事達卡女性先驅(qū)指數(shù)。該調(diào)查表明，亞太地區(qū)女性地位呈明顯的上升趨勢。
其最新報告顯示，在調(diào)查所涉及的亞太地區(qū)14個市場中，澳大利亞的女性先驅(qū)指數(shù)以總分83.8位居第一，緊隨其后的是菲律賓(81.5)、新西蘭(81.0)以及新加坡(76.8)。印度(59.6)、日本(60.1)和韓國(60.9)則因成績較低居于末位。
在被調(diào)查的14個市場中，有11個市場在過去的至少3年中呈現(xiàn)女性先驅(qū)指數(shù)的上升態(tài)勢。盡管印度和韓國的總體分數(shù)仍低于亞太區(qū)其他市場，但是自2006年以來也一直呈上升趨勢。泰國市場的情況則自2008年以來一直保持穩(wěn)定。
萬事達卡女性先驅(qū)指數(shù)作為萬事達卡一項重要指標，旨在衡量亞太、中東及非洲區(qū)女性相對于男性的經(jīng)濟社會地位。今年，萬事達卡進一步完善了女性先驅(qū)指數(shù)的調(diào)查指標，使其更具全面性和權威性。萬事達卡女性先驅(qū)指數(shù)包含五項指標，分別為：企業(yè)所有權、企業(yè)及政府領導地位、勞動就業(yè)、常規(guī)就業(yè)機會以及高等教育情況。
在大部分受調(diào)查市場中女性的勞動就業(yè)情況良好。14個受調(diào)查市場中，有10個市場在常規(guī)就業(yè)機會方面給予了男性和女性平等的機會。
在除了日本(89.6)、韓國(72.2)及印度(72.1)之外的絕大部分亞太市場，女性接受高等教育的機會與男性相當。事實上，在許多市場里，女性在接受高等教育方面的狀況甚至好于男性。
但并非所有的數(shù)據(jù)對亞洲女性都是“好消息”。報告顯示，亞洲女性在企業(yè)所有權方面的突破仍有很長的路要走。在接受調(diào)查的絕大多數(shù)市場(12/14)中，女性相對男性作為企業(yè)主的比例不足50%。
只有少數(shù)市場鼓勵女性成為企業(yè)或政府的領導者，僅6個市場中的女性領導者人數(shù)對比男性領導者人數(shù)的比例大于50%。
萬事達卡亞太、中東和非洲區(qū)公共關系副總裁陳俐仙說：“這次調(diào)查結(jié)果生動反映出亞太地區(qū)女性在社會經(jīng)濟生活中的表現(xiàn)?？偟膩碚f，我們很高興看到在這個地區(qū)的許多市場中，女性社會經(jīng)濟指數(shù)正在上升，表明女性得到了更多發(fā)展機會?！?江海波)
