■法官看法
北京市海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭法官根據(jù)多起勞動(dòng)案件統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在涉及女性的勞務(wù)糾紛中，為了“保崗、升職”，越來(lái)越多的女白領(lǐng)選擇“隱婚”，甚至不敢懷孕。
該法官表示，女性白領(lǐng)采取“隱婚”、不孕這種畸形手段來(lái)保護(hù)自己，雖然短時(shí)間內(nèi)能夠獲得部分利益，但時(shí)刻處于提防、焦慮狀態(tài)，既不利于長(zhǎng)期工作，也有害于家庭關(guān)系。法官建議，女性白領(lǐng)還是應(yīng)該運(yùn)用合法手段維護(hù)自己權(quán)益。
據(jù)智聯(lián)招聘職場(chǎng)人壓力狀況調(diào)查顯示，72.5%的職場(chǎng)人表示工作壓力已影響到了生活。
該法官說(shuō)，白領(lǐng)工作穩(wěn)定性差、競(jìng)爭(zhēng)激烈、假期少、人際關(guān)系疏遠(yuǎn)……雖然外表光鮮，但安全與幸福指數(shù)都很低。一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，需要大量的中產(chǎn)階層，而白領(lǐng)理應(yīng)成為中產(chǎn)階層的主力，但目前，社會(huì)對(duì)于白領(lǐng)階層的生存困境乏人問(wèn)津。相關(guān)部門應(yīng)該積極作為，改善白領(lǐng)生存狀態(tài)，構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系。
■專家評(píng)論
上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究員表示，許多女性選擇“隱婚”，是出于自我保護(hù)的需要。她們對(duì)于職位與薪水有著追求，因而在嚴(yán)峻的工作環(huán)境下不想公開(kāi)婚姻狀況；她們擔(dān)心同事把自己與家務(wù)綁在一起，在結(jié)伴活動(dòng)時(shí)忽略她們，從而遭遇冷落；她們不希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己會(huì)被家庭分心，無(wú)法在工作崗位上盡心盡力。這些，都是致使職場(chǎng)女性加入“隱婚族”的原因。
在徐安琪看來(lái)，不可否認(rèn)，婚姻對(duì)女性的事業(yè)影響比較大，所以“隱婚”也許會(huì)對(duì)女性的求職、升職帶來(lái)一定幫助。但是“隱婚”并不應(yīng)成為一個(gè)常態(tài)，加入“隱婚族”不應(yīng)成為已婚白領(lǐng)的長(zhǎng)久之策。否則，《隱婚男女》中“隱婚”白領(lǐng)被同事追求，導(dǎo)致配偶妒忌懷疑的情況就可能出現(xiàn)，這樣既會(huì)影響婚姻穩(wěn)定，也不利于白領(lǐng)的職場(chǎng)生涯。
因此，當(dāng)職場(chǎng)女性由于工作需要選擇“隱婚”時(shí)，一定要明確告訴丈夫，相互協(xié)調(diào)，以不影響家庭和睦為前提。
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