目前，全省女性進村兩委達99.8%，比上屆高7.2個百分點；村委會女成員占21.4%，比上屆高6.7個百分點；女村支書和村委會主任890人，比上屆增加190人；村婦代會主任進兩委達100%,有力地提高農村婦女參與基層群眾自治水平。 近年來，福建省婦聯(lián)以建設堅強陣地和溫暖之家為主題，以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，將更多的政策、資源服務于基層組織，婦聯(lián)組織建設取得突破性進展，婦聯(lián)組織影響力和凝聚力明顯提升。 壯大基層工作力量 規(guī)范農村婦代會建設。深入開展萬村婦代會創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織示范創(chuàng)建活動，全省35.7%的婦代會達到“六好”先進婦代會標準，3個縣（區(qū)）、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、126個村（社區(qū)）被評為全國婦聯(lián)基層組織建設示范單位，全省評選表彰了100個先進村婦代會和100名優(yōu)秀村婦代會主任。 創(chuàng)新社區(qū)婦女工作。全省社區(qū)已全部建立婦聯(lián)組織，并把社區(qū)和駐區(qū)單位中有號召力、熱心婦女工作的女性吸納進社區(qū)婦聯(lián)組織，不斷壯大社區(qū)婦女工作力量。 形成立體化組織網絡。全省已有縣以上各類機關婦女組織2780個，廈門大學等13所高校成立了婦委會，9所高校、黨校和行政學院建立了婦女研究機構，有各級工會女職工委員會3.7萬個，婦聯(lián)團體會員140個。 改善基層工作條件 持續(xù)推進落實村婦代會主任經濟待遇。通過鍥而不舍地推進，從2009年1月起，全省1.5萬個村婦代會主任全部享受每人每月100元的工作津貼,由省級財政解決。 把握先機爭取經費保障，省婦聯(lián)抓住貫徹全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、推動婦聯(lián)基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展座談會契機，爭取省委、省政府和省財政支持，從2011年起每年按全省女性人口人均1元標準核撥專項經費。廈門、福州、龍巖、莆田、漳州等5市和11個縣區(qū)也實現(xiàn)了婦女人均“一元錢”目標,為婦女工作提供有力的經費保障。 多措并舉建好婦女之家，在全省各級婦聯(lián)努力下，至2010年底，全省14414個村和2154個社區(qū)已全部建立“婦女之家”，實現(xiàn)100%覆蓋。各級婦聯(lián)通過建設有形之“家”，打造無形之“家”，積極構建婦女的精神家園，形成婦聯(lián)與婦女共建共享的互動關系 優(yōu)化干部履職能力 全省各級婦聯(lián)高度重視加強婦聯(lián)干部的能力建設，堅持加強教育培訓，幫助婦聯(lián)干部開闊思路、提高素質。省婦聯(lián)加大投入，著力提升培訓層次，相繼在廈門大學、北京大學舉辦省婦聯(lián)執(zhí)委和市（縣、區(qū)）婦聯(lián)主席公共管理高級研修班、女性素養(yǎng)提升高級研修班。 ? ??各級婦聯(lián)一方面積極爭取將女干部的教育培訓納入組織部門的培訓規(guī)劃，推動各級黨校和行政學院在干部培訓中提高女干部的參訓比例；另一方面充分利用自身的培訓陣地，貼近女干部的實際需求，舉辦各種培訓班，大規(guī)模培訓女干部和女性人才，提高女性人才素質。 十一五期間全省婦聯(lián)系統(tǒng)舉辦各類培訓班1678期，培訓婦聯(lián)干部25717人次。目前，全省婦聯(lián)系統(tǒng)干部1832名，大專以上學歷占84.7%，45歲以下占81.6%，黨員占82%。干部隊伍的文化程度、年齡結構、整體素質明顯改善和提高。 加快婦女人才成長 以開展女性高層次人才成長調研、舉薦人才為重點，做好婦女人才工作。2010年三八節(jié)期間，省婦聯(lián)與省委組織部召開了女性人才座談會，推動女性人才建設。聯(lián)合高校相繼開展了《福建省高校女大學生創(chuàng)業(yè)困境和需求的調查與研究》、《海西建設中女性留學回國人員的特征分析》、《高校知識女性職業(yè)素質與生存狀況的調研》，完成了《福建省女性高層次人才發(fā)展戰(zhàn)略研究》報告，對女性高層次人才的政策支持和培養(yǎng)力度提出了對策和建議，并向省政協(xié)提交了“關于及時補充配備省直部門領導班子女性成員的建議”。 目前，省級女黨代表占22.3%，人大女代表占23.51%，政協(xié)女委員占20%，分別比上屆提高了0.8、3.91、3.3個百分點，福建省十七大黨代表中，女代表占30%，位列全國第二。 福建省婦聯(lián)主席劉群英表示，今年是全省市、縣、鄉(xiāng)領導班子和省婦聯(lián)換屆之年。全省婦聯(lián)組織工作要抓女性人才建設，在市、縣、鄉(xiāng)換屆中全力做好推優(yōu)工作；抓基層組織建設，在深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)中強基固本；抓能力建設，在教育培訓中不斷提高做群眾工作本領；抓自身建設，在不斷拓展中努力開創(chuàng)組織工作新局面。 |
