“十一五”期间，是福建科学发展跨越发展成就辉煌的五年，也是福建妇女事业蓬勃发展的五年。伴随着时代前进的步伐和男女平等基本国策纳入决策主流的进程，女性参与经济和社会事务管理的能力进一步增强，综合素质显著提高，健康状况明显改善，男女平等在政治、经济、文化、社会和家庭生活等领域得到进一步实现，妇女工作在服务大局服务妇女中不断创新发展。

妇女生存发展的环境不断优化

5年来，全省各级党委、政府牢固树立马克思主义妇女观，坚决贯彻男女平等基本国策，认真贯彻并推动实施《中共福建省委关于在新的发展阶段加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》和《福建省妇女发展纲要（2010—2020年）》，推动男女平等保障机制的建立健全，促进妇女事业与经济社会协调发展。

省委常委会每年听取妇联工作汇报，及时研究解决重大问题。省委分管领导每两月召开一次群团工作联席会议，悉心指导妇女工作。省政府召开常务会议、省长办公会议和全省妇女儿童工作会议，研究解决妇女发展中的重难点问题；加大对妇女儿童事业投入，2011年起按全省妇女数人均1元划拨省妇联专项工作经费，高起点制定新一轮妇女儿童发展纲要，并纳入经济社会发展“十二五”规划。省人大修订出台了《福建省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等一系列地方性法规，加强了妇女儿童法律法规的执法检查。党委政府有关部门就党建带妇建、发挥妇女在新农村建设中的作用、妇女就业创业、发展妇幼卫生事业、村委会女成员专职专选等出台了一系列政策措施，尊重妇女、保护妇女的社会氛围逐步形成。

据《福建省妇女发展纲要（2001—2010年）》终期监测显示，妇女发展六个领域33项可量化指标，有32项超过本省纲要终期目标要求，1项接近达标。

女性就业和社会保障权益得到维护。至2010年，全省城镇女性就业达995.2万人，占全省就业人数的45.6%，城镇单位行业中，住宿和餐饮业、卫生、社会保障和社会福利业、制造业、金融业和教育行业从业人员的女性比重过半，女性参与经济建设的广度和深度不断拓展，享有更多的机会和资源。社会保障水平的提高使妇女参加各类社会保险人数大幅度增加，全省城镇职工生育保险覆盖率达90.7%，比2005年提高57.3个百分点。女职工特殊劳动保护权益得到保障，全省执行《女职工劳动保护规定》的企业占已建女职工组织企业的86.0%，执行《女职工禁忌劳动范围的规定》的企业占已建女职工组织企业的86.9%，比2005年提高0.6%个百分点。

女性参政比例不断提升。福建省十七大党代表中，女代表占30%，位列全国第二；省级党代表、省人大代表、省政协委员中女性比例分别为22.3%、23.6%和20.5%，分别比上届提高了0.8、3.5、3.3个百分点。许多优秀女性人才走上各级领导岗位。截止2010年，全省机关女干部占全省机关干部总数的19.43%；省、市、县（市、区）女领导干部配备率达到100%，省级、地厅级正职女性领导大幅增加。妇女专业技术人员比例增加。2010年，全省女性专业技术人员占全省专业技术人员的比重为48.2%，比2005年提高4.3个百分点。女性中、高级专业技术人员比例达到18.8%，超过省终期目标6.8个百分点。

妇女受教育程度明显提高。全省女生义务教育全面达标，接受高等教育的女生人数迅速增长，妇女终身教育程度明显提高。2010年，小学学龄女童净入学率达99.97%，初中女生毛入学率达109.96%；高中阶段女生毛入学率达81.1%，比2005年提高21.2个百分点；高等教育阶段女生毛入学率为26.2%，超过省和国家终期目标11.2个百分点。全省女性人口平均受教育年限为8.3年，超过全国平均水平，女性整体素质不断提高。

妇女健康状况大有改善。到2010年底，婚前医学检查率提高到97.3%，新婚夫妇免费婚检；农村孕产妇实行住院分娩补助，全省孕产妇保健管理率达到88.2%。妇幼卫生服务网络不断完善，公共卫生逐步均等化，流动人口妇女儿童的卫生保健服务纳入公共卫生范畴。在全国率先将孕产妇住院分娩医疗费用纳入新农合予以补偿，全省孕产妇住院分娩达到99.9%，非住院分娩新法接生率为99.5%，孕产妇死亡率为19.8/10万，下降幅度大大超过了省和国家终期目标要求。妇女在整个生命周期享有卫生保健服务，全省妇女平均预期寿命延长，生活质量明显提高。